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Die HDI Global SE deckt als international tätiger Industrieversicherer den Bedarf an maßgeschneiderten Versicherungslösungen von Industrie- und Gewerbekunden ab. Sie ist in mehr als 150 Ländern aktiv und ein Unternehmen der Talanx, drittgrößte deutsche und eine der großen europäischen Versicherungs­gruppen.

Für den Bereich „Projects, Portfolio and Transformation“ - Agile Transformation - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet am Standort Hannover mehrere

Agile Coaches (m/w/d)


Aufgaben
  • Coachen von Führungskräften und Personen in agilen Rollen (z. B. Scrum Master, Product Owner) in der Anwendung agiler Prinzipien
  • Unterstützung und Befähigung der Teams auf dem Weg zur Selbstorganisation und der kontinuierlichen Optimierung der Zusammenarbeit im Team
  • Weiterentwickeln unseres „Global Way of Working“ (agiles internes Zusammenarbeitsmodell) und Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Zusammenarbeit mit weiteren internen Stakeholdern
  • Zentraler Ansprechpartner zu allen Themen rund um Agilität und Treiber der agilen Transformation in der HDI Global SE
  • Moderation von Workshops auf unterschiedlichen Ebenen zur Anwendung agiler Vorgehensmodelle (von Experten bis Management)
  • Wissensvermittlung (z.B. zu Scrum und SAFe) in der Organisation, beispielsweise durch Trainings oder Workshops im Sinne eines Trainers und Beraters
  • Vorleben der agilen Werte mit besonderem Fokus auf Kunden­orien­tierung und Wert­generierung

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial­wissen­schaften, Wirtschafts­informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechender Berufs­erfahrung
  • Nachweisbare, mehrjährige praktische Erfahrung in der Anwendung und Skalierung agiler Methoden und Rahmenwerke (z.B. Scrum, Kanban, SAFe, LeSS) und Techniken im IT-Umfeld
  • Affinität für die Begleitung von Veränderungen auf der Ebene der Person aber auch Organisation
  • Agilität als Grundhaltung und Selbstverständnis des täglichen Handelns
  • Ausgeprägte Erfahrung im Coaching (von agilen Vorgehens­modellen) von Führungs­kräften aller Ebenen
  • Routine in der kreativen Planung und Moderation von Workshops
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ganzheitliches Denkvermögen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete kommunikative sowie organisatorische Fähigkeiten, gepaart mit Eigeninitiative, Motivations- und Kontaktstärke und hervorragendem kritisch-reflexiven Denken
  • Englisch fließend in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone
  • Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings
  • Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen