Die STEG Stadtentwicklung GmbH ist eine der führenden Stadtentwicklungsgesellschaften in Deutschland mit den Schwerpunkten in Baden-Württemberg und Sachsen. Mit unseren über 100 Mitarbeitenden sind wir für unsere Kunden der starke Partner in der Stadterneuerung, Stadtplanung, Projektentwicklung, Baulandentwicklung, Projektsteuerung und Immobilienbewertung. Seit über 60 Jahren am Markt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive.

Für unsere Abteilung Stadterneuerung Südwest am Standort Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:

Assistenz im Bereich Stadterneuerung (m/w/d) Projektassistenz / Teamassistenz

Teilzeitstelle 60-70% (24 - 28 Std./Woche)

Sie arbeiten in einem Team - bestehend aus Projektleiter:innen, Bautechniker:innen und Assistent:innen - und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Zuverlässige Übernahme von Assistenzaufgaben und Büroorganisation
• Mitwirken bei der Bearbeitung von Stadterneuerungsprojekten
• Korrespondenz, insbes. per Telefon und Mail, mit unseren kommunalen Ansprechpartner:innen und privaten Gebäudeeigentümer:innen
• Mitwirken bei der Rechnungsprüfung und Sanierungsbuchhaltung
• Eigenverantwortliche Aktenführung
• Erstellen von Dokumentationen und Präsentationen
• Pflege der Projektdatenbanken
• Unterstützung bei der Kundenakquise

• Kaufmännische oder Immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Idealerweise Erfahrung in der Stadtentwicklung, Bau- oder Immobilienwirtschaft
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Sie arbeiten gerne digital und finden sich auch in Individualsoftware schnell zurecht.
• Gute Kommunikationsfähigkeit intern als auch im Kontakt mit Kunden, ein freundliches, sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägter Teamgeist
• Hohe Eigenverantwortung
• Hohe Dienstleistungsorientierung und gutes Organisationstalent

• Vielseitige Aufgaben in Projekten der Stadtentwicklung in einem engagierten und unterstützenden Team
• Freiraum für selbständige Arbeitsorganisation
• Eine gute und intensive Einarbeitung, u.a. im Paten-Modell
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
• 30 Urlaubstage und 3,5 zusätzliche freie Tage
• Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, u.a. mit individueller Weiterbildung
• Vielseitige Sozialleistungen, u. a. Zuschuss zum Jobticket, Firmenfitness-Programm, Dienstrad-Leasing, attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage und ist sehr gut am ÖPNV angebunden