Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Mit unseren Sachversicherungen schützen wir Privat- und Firmenkunden vor vielfältigen Risiken – von der Haftpflicht-, Kfz- und Gebäudeversicherung bis hin zu individuellen Versicherungsprodukten. Verstärken Sie jetzt unser Team im Gewerbe- und Privatkundengeschäft bei der Regulierung von Sach-Großschäden und betreuen Sie das Gebiet Mitte/Südwest (Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Baden-Württemberg) aus einem Homeoffice heraus (idealerweise in der Region Rhein-Neckar/Rhein-Main).

• Bearbeiten von Schäden mit hohem Regulierungsaufwand – gemeinsam mit Sachbearbeitern und Juristen
• Feststellen der Deckung, Haftung und Schadenhöhe sowie Sicherung von Beweismitteln
• Beraten der Versicherungsnehmer und Verhandlungsführung mit Geschädigten, Anwälten etc.
• Koordination der Schadenfallabwicklung und Bewertung von Kostenvoranschlägen und Gutachten
• Prüfung von Regressmöglichkeiten und ggf. Durchsetzung der Forderungen
• Erstellen von Ermittlungs- und Verhandlungsberichten und Beurteilung der Risiken
• Unterstützung von Agenturen und Maklern in Schadenangelegenheiten

• Versicherungskaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation/Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Regulierung von Sachschäden
• Versierter Umgang mit Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerken
• Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung sowie im Versicherungsvertrags- und Schadenersatzrecht
• Eine gute Portion Eigeninitiative, Teamgeist und Organisationstalent
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit Entscheidungen herbeizuführen
• Und nicht zuletzt: routinierte Anwendung von MS Office und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze