Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Behinderungen finden bei uns Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Verantwortliche Leitung des Fachbereichs Service Wassersportallee nach wirtschaftlichen, pädagogischen, personellen und strategisch-konzeptionellen Gesichtspunkten
• Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle von Ressourcen innerhalb des Fachbereichs und der Umsetzung von neuen Zielen
• Weiterentwicklung und Absicherung der Arbeitsangebote für Menschen mit Behinderung
• Verantwortung für Kalkulation und Steuerung der Betriebsabläufe, Umsatz-/Budgetplanung
• Personalverantwortung (Personalplanung, Mitarbeiterführung und –entwicklung)
• Verantwortung für die Berufliche Qualifizierung der Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich
• Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und dem Begleitenden Dienst
• Gewaltprävention: Wir erwarten die aktive Mitwirkung an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld.

• Abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- oder Hotelfachfrau/mann, idealerweise mit Berufserfahrung und Erfahrung in leitender Position
• Teamgeist, soziale Kompetenz, eigenständiges Arbeiten und Belastbarkeit

• Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung
• Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, geregelte Arbeitszeiten
• Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, gutes Frühstück & Mittagessen, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung