Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten
• Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
• Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
• Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien
• Regelmäßige Information und Abstimmung mit dem Gruppen- bzw. Bereichsleiter in allen wesentlichen technischen Aufgabenstellungen

Ihre Zukunftsperspektive?

Option zur Weiterqualifizierung als Projektleiter:in oder Gruppenleiter:in!

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung zum:r Bautechniker:in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
• Versierter Umgang mit allgemeinen (MS-Office) und branchenspezifischen (ARRIBA/iTwo) EDV-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse der bauspezifischen Verträge, Gesetze und Vorschriften (z.B. VOB, BGB)
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und notwendige Flexibilität

Sie kennen noch andere die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen.

Bei STRABAG erhalten Sie pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

• Anspruchsvolle Bauprojekte
• Ein motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Company Bike, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Schulungen & Trainings in eigener Akademie

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike