Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Bauleitung: Sie haben die Verantwortung für die Abwicklung von Hochbauten unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten
• Koordination: Sie steuern und koordinieren alle beteiligten Gewerke, Subunternehmen und Dienstleister und sind die Schnittstelle zwischen Polier:innen und Projektleitung
• Baustellenkontrolle: Überwachen des Baufortschritts, Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften und Gewährleisten einer sauberen Ausführung
• Berichtswesen: Erstellen von Projektberichten und Dokumentationen für interne und externe Projektbeteiligte
• Ganzheitlich denken: Sie verbinden planerisches Verständnis mit Umsetzungsstärke und führen Projekte von der Entwurfsphase bis zur finalen Ausführung

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Hochbau
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (VOB) sowie im Projektmanagement
• Sie denken unternehmerisch, kommunizieren klar und treiben Projekte mit Engagement und Verantwortung voran
• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und schätzen den Teamgedanken auf der Baustelle wie im Büro

• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike