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Mewa ist ein wertorientiertes Familien­unternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden

Bereichscontroller – Marketing & Sales, Customer Service (m/w/d)


Aufgaben
  • Ob Sie die Zahlen im Marketing, Vertrieb oder Kundenservice in den Blickpunkt rücken: Mit den von Ihnen aufbereiteten Kennzahlen unterstützen Sie maßgeblich die Steuerung der Geschäftsabläufe in unseren kundennahen Bereichen.
  • Souverän erstellen Sie Abweichungsanalysen gemäß Kennzahlen-Monitoring und in der Folge Reports, Entscheidungsvorlagen und auch mal Ad-hoc-Analysen für das Management.
  • Ebenso engagiert wirken Sie an der Investment-, Personal-, Auftragseingangs- und Kostenplanung mit, prüfen die Gesamtplanungsdaten auf Plausibilität und leiten ggf. Korrekturen ein.
  • Zu Ihrem bunten Aufgabenmix gehören des Weiteren die Mitarbeit bei Change-Projekten, monatliche Abschlussarbeiten und die Gestaltung von Incentive-Modellen für den Vertrieb – in Abstimmung mit den Führungs­kräften.

Profil
  • Sie sind mit den meisten der genannten Aufgaben vertraut! Denn nach dem Abschluss Ihres BWL-Studiums waren Sie bereits einige (2+) Jahre in einer ähnlichen Position tätig.
  • Stets aufs Neue beeindrucken Sie mit Ihrem Zahlenverständnis, Ihren analytischen Fähig­keiten und Ihrer Sprachgewandtheit in der Kommunika­tion mit allen Prozessbeteiligten.
  • Sie haben sich bereits im Projektmanagement ausgezeichnet? Das wäre top!
  • Wenn Sie sich jetzt noch als selbstbewusste Persönlich­keit präsentieren, die sehr genaue und zuverlässige Arbeitsergebnisse liefert, möchten wir Sie kennenlernen.

Wir bieten
  • Familien­unternehmen
    Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
  • Karrierechancen
    Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
  • Job Ticket
    Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Job Rad
    Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeit­modell)
  • Zusatzleistungen
    Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte
    Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen
  • Weiterbildungen
    Großes Angebot an internen Schulungen