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Starten Sie durch bei der HDI Global SE! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.


Aufgaben
  • Analyse und Bewertung komplexer IT- und Geschäfts­prozess­anforderungen sowie deren Begleitung bei der Realisierung in und mit einem agilen Ent­wick­lungs­team – als Teil eines Agilen Release Trains nach dem SAFe Ansatz
  • Begleitung und Durchführung von Anforderungs­work­shops, Erhebung und Aus­detaillierung von Anforderungen, Modellierung von Geschäfts­prozessen und Use-Case-Dia­grammen, Erstellen von Story Maps, Ab­leitung und Formulierung von Features und User Stories, Iden­ti­fi­zierung des MVP, Pflege und Prio­risierung des Product Backlog
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Ent­scheidungs­ebenen, Treiber von Fach­themen sowie Gestalter für digi­tale Lösungen und Pro­dukte
  • Sicherstellung der Qualität und Effizienz der Arbeits­ergebnisse, bspw. durch die Definition von Akzeptanz­kriterien, Beschreibung und Durch­führung von Test­fällen, Formulierung der Teststrategie, Unter­stützung und Erweiterung der Test­auto­matisierung, Beachtung und Weiter­ent­wick­lung der DoR und DoD

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­informatik, Wirt­schafts­wissen­schaften, Betriebs­wirt­schafts­lehre oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
  • Erste Berufserfahrung als Business Analyst (m/w/d)/Requirements Engineer (m/w/d), idealer­weise ver­bunden mit der Arbeit in einem agilen Ent­wick­lungs­team
  • Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Lösung komplexer Aufgaben­stellungen
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eigen­verantwortliches Handeln
  • Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift (CEFR Level B2)

Wir bieten
  • Barrierefreiheit
  • Familien­förderung
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Alters­vor­sorge
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Weiterbildung