Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT.
Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir?

Aufgaben

• In Deiner Rolle entwickelst und implementierst Du Strategien für ein nachhaltiges Nachwuchs-Mindset und die Optimierung der Nachwuchs-Strukturen in der gesamten HPA
• Dabei trägst Du aktiv zu einem hochwertigen Ausbildungsstandard sowie der Planung und Durchführung von Betreuungs- und Qualifizierungsprogrammen bei
• Du sorgst mit einer strategischen Ausrichtung der auszubildenden Berufsbilder unter Einbeziehung neuer interner und externer Entwicklungen für eine zukunftsfeste Ausbildung bei der HPA
• Die vollumfängliche Betreuung der Auszubildenden, Dualstudierenden, Trainees und MasterPlus-Studierenden stellst Du täglich sicher
• Du konzipierst und sicherst eine hochwertige und erfolgreiche Hochschul- /Ausbildung und richtest die auszubildenden Berufsbilder strategisch aus und unterstützt durch eine intensive Change-Begleitung in den ausbildenden Einheiten
• Als Ansprechpartner*in für die Handelskammer Hamburg und kooperierende (Hoch-)Schulen nimmst Du an Messen und Netzwerkveranstaltungen teil und koordinierst Lernortkooperationen
• Neue Lernformen und Programme - wie digitale Trends - zur ganzheitlichen Begleitung während der Ausbildungs- und Studienzeit, einschließlich eines nachhaltigen Onboarding-Konzepts, gestaltest Du gern

Profil

• Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsausbildung, insbesondere in Bezug auf Lernbegleitung und Themen der digitalen Transformation sowie in der Entwicklung und Bindung von Nachwuchskräften kannst Du vorweisen
• Du konntest bereits fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal, Ausbildung und Mitbestimmung sammeln, insbesondere in Bezug auf die Ausbildereignungsverordnung der UVV und der Jugendgesetzgebung
• Du bringst vertiefte Erfahrungen im Bereich Change-Management und Projektmanagement sowie sehr gute Kenntnisse in Standardsoftware wie MS Office mit
• Ein Ausbildereignungsschein ist erforderlich
• Deine pädagogische Fachkompetenz, analytisches Denken, Eigeninitiative, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Entscheidungsfähigkeit zeichnen Dein Profil aus

Wir bieten

• Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.
• Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.
• Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.
• Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.
• Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.
• Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.