Als Teil der BeneVit Gruppe steht das Haus Auengarten für ein lebendiges Hausgemeinschaftskonzept mit echter Teilhabe: In sechs Wohngemeinschaften findet das Leben direkt vor Ort statt – gekocht, gewaschen und gestaltet wird gemeinsam mit den Bewohner*innen. Das stärkt Selbstständigkeit, gibt Orientierung und sorgt für mehr Lebensqualität. Im Herzen von Lahnau-Dorlar liegt das Haus als aktiver Teil der Gemeinde – mit Festen, Begegnungen und vielen Möglichkeiten, das Leben bunt zu gestalten.

Für das Haus Auengarten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Lahnau eine

Einrichtungs- und Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die hohe Lebensqualität der Bewohner*innen.
• Sie führen das multiprofessionelle Team und übernehmen die Dienstplanung.
• Sie organisieren die hauswirtschaftlichen Abläufe (inkl. Speiseplanung und -zubereitung) und stellen die Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards sicher, um das Wohlbefinden der Bewohner*innen bestmöglich zu gewährleisten.
• Sie setzen das BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept gemeinsam mit Ihrem Team um.
• Sie vertreten die Einrichtung nach außen – in enger Zusammenarbeit mit Kommunen, bei öffentlichen Anlässen oder Netzwerktreffen.

• Abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche Betriebsleitung, Hauswirtschaftsmeister*in, Gesundheitsfachwirt*in, Ökotropholog*in oder Hauswirtschafter*in sowie Führungserfahrung in der Pflegebranche.
• Sie überzeugen durch ein sicheres, gepflegtes Auftreten, verfügen über kommunikatives Geschick und bewegen sich souverän im Austausch mit Kommunen Kooperationspartnern und Angehörigen.
• Hingabe und Umsetzung im Rahmen des BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept sowie Freude am Kontakt mit den Bewohner*innen prägen Ihren Führungsstil.
• Ihr lösungsorientiertes Denken, Ihre positive Grundeinstellung und Ihr unternehmerisches Verständnis runden Ihr Profil ab.

• „Glücklich-Macher“ werden – Denn im Haus Auengarten bedeutet Pflege nicht nur Versorgung, sondern auch das Erfüllen von Wünschen, das Gestalten von Beziehungen und das Ermöglichen von Lebensfreude.
• Sicherheit & Perspektive – Durch den Einsatz von mehr Mitarbeitenden direkt an den Bewohner*innen wird die Förderung der Ressourcen, eine enge Begleitung sowie ausreichend Zeit für individuelle Zuwendung ermöglicht. Durch das Hausgemeinschaftskonzept verbessert sich der Allgemeinzustand vieler Bewohner*innen sichtbar – mehr Struktur und mehr Lebensqualität. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, ergänzt durch eine leistungsbezogene Tantieme.
• Mobilität inklusive – Ein Firmenfahrzeug sowie ein Diensthandy stehen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung, ergänzt um attraktive Job-Bike Angebote.
• Work-Life-Balance – Mit bis zu 31 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit, Kinder oder Hunde mitzubringen, wird Vereinbarkeit gelebt.
• Entwicklung mit System – Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachingformate für Führungskräfte, Fachtage und strukturierte Einarbeitung ebnen den Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.