Wer wir sind

Die spreeEULE gGmbH ist ein Berliner Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Im Haus Neukölln halten wir ein spezialisiertes Angebot der Clearing- und Krisenintervention gemäß § 42 SGB VIII vor – für zwölf Kinder im Alter von zwei bis zwölf Jahren. Für die Leitung der Einrichtung suchen wir eine fachlich versierte, gestaltungsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.

• Pädagogische Leitung: fachliche Steuerung des Hauses, Sicherung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, Verantwortung für eine fundierte Clearing- und Krisenarbeit.
• Personalführung: Führung des pädagogischen Teams, Gestaltung von Dienst- und Fallbesprechungen, Personalentwicklung und -gespräche.
• Dienstplangestaltung: Erstellung und Verantwortung des Dienstplans unter Beachtung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben sowie der Anforderungen einer rund-um-die-Uhr arbeitenden Einrichtung.
• Hilfeplanung: Steuerung der einrichtungsseitigen Beteiligung an Verfahren nach § 36 SGB VIII, Verantwortung für Clearingberichte, Vertretung der fachlichen Position gegenüber Jugendämtern und Familiengerichten.
• Netzwerkarbeit: engmaschige Kooperation mit RSD, Sorgeberechtigten, Familiengerichten, Polizei, Rettungsdiensten, Kinder- und Jugendpsychiatrien, Kitas und Schulen.
• Qualitäts- und Konzeptentwicklung: Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung, Umsetzung des Schutzkonzepts, Sicherung der Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII.

Sie haben Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik studiert und Ihr Bachelor bzw. – noch besser - Ihr Masterstudium abgeschlossen. Einige Jahre Praxis in der Kinder- und Jugendhilfe haben Sie hinter sich — Sie kommen mit einem erfahrenen Blick, der weiß, worauf es ankommt, und mit der Lust, diese Erfahrung jetzt in eine eigene Gestaltungsrolle einzubringen.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, insbesondere des SGB VIII (§§ 8a, 27, 34, 36, 42, 45, 72a) sowie relevanter familien-, arbeits- und datenschutzrechtlicher Bestimmungen;
• ausgeprägte Strukturierungs- und Organisationskompetenz, gerne auch bereits Erfahrung in der Dienstplangestaltung;
• Führungserfahrung sowie Kompetenz in der Personalentwicklung;
• hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude;
• erweitertes Führungszeugnis nach § 72a SGB VIII sowie Nachweis des Masernschutzes.

Eine vielseitige Tätigkeit mit realen Gestaltungsmöglichkeiten für eine erfahrene Leitungspersönlichkeit in einem jungen, sich im Aufbau befindenden Haus. Flache Hierarchien und hohe Entscheidungsspielräume. Vergütung in Orientierung am TVL, die konkrete Eingruppierung wird im Bewerbungsgespräch transparent verhandelt. Fort- und Weiterbildung in Traumapädagogik, Kinderschutz und systemischer Arbeit. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum BVG-Firmenticket. Zudem erfolgt eine strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Einrichtungsleitung.