Deutschlandweit (bevorzugt Frankfurt a.M., Berlin, München oder Düsseldorf) – flexibler Arbeitsplatz

Du bist Servicetechniker:in und bereit für den nächsten Karriereschritt?

Du möchtest aktiv an der Umsetzung zukunftsweisender Großprojekte wie Rechenzentren oder Rahmenverträgen mitwirken?

Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und bringst organisatorisches Geschick mit?

Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Dich!

Wir suchen eine:n Bauleiter:in, der/die unsere Baustellen professionell koordiniert und als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Produktionswerken und den Projektstandorten agiert.

In dieser Rolle arbeitest Du an spannenden Projekten, die das gesamte Portfolio von Schneider Electric abdecken – von Energieverteilung über USV- und Kühlsysteme bis hin zu modernen Gebäudemanagementlösungen.

Dein IMPACT:

• Überwachung und Steuerung von anspruchsvollen Fachmontagen.
• Inbetriebnahmen, Fehleranalysen, Einweisungen in die Anlagenfunktion und Durchführung von Abnahmen.
• Koordination und Leistungsüberwachung der Subunternehmen und Leiharbeiter:innen.
• Technische Abstimmung mit dem Kunden, anderen Gewerken und der Projektleitung.
• Fachliche Führung der Elektromonteur:innen von Schneider Electric, Personaleinsatzplanung und Sicherstellung des Arbeitsschutzes.
• Mitwirkung beim Nachforderungsmanagement / Claim Management.

Unser Angebot:

• Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt.
• Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich und kannst neue Themen aktiv mitgestalten.
• Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen.
• Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein.

Dein Profil:

• Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder Ausbildung im Bereich der Kältetechnik/ des Anlagenbaus sowie erste Berufserfahrung in der Bauleitung.
• Ausgeprägte handwerkliche Fähigkeiten und Interesse daran, anspruchsvolle Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen.
• Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft sowie ein Führerschein Klasse B.

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 91341 hoch.

Ansprechpartner für diese Position ist Pascal Seipold.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.