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Die KIRCHNER INGENIEURE sind ein großes Planungs- und Ingenieurbüro in Familienhand mit 17 Niederlassungen in Nord- und Ostdeutschland. Wir arbeiten gemeinsam an innovativen und zukunftsweisenden Projekten von der Infrastrukturplanung über erneuerbare Energien bis hin zu Flüssigböden, Umweltbaubegleitung und Geoinformationssystemen.

Rund 300 Mitarbeitende setzen ihre Expertise und Innovationskraft begeistert ein, um die Vision einer lebenswerten, digitalen und nachhaltigen Zukunft Realität werden zu lassen. KIRCHNER bietet dafür seinen Mitarbeitenden Flexibilität in der Arbeitsplatzgestaltung, Eigenverantwortlichkeit, Sicherheit und viel Raum für Entwicklung.


Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Abstimmung der Buchführungen unserer Gesellschaften
  • Führung der Anlagenbuchhaltung
  • Durchführung des Zahlungsverkehrs und der laufenden Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Periodische Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen sowie t eilfertigen Leistungen
  • Korrespondenz mit Behörden, Auftraggebern sowie Steuer- und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Lösung von betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen und deren Umsetzung
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessabläufen innerhalb der Abteilung und übergreifend
  • Firmenspezifische Auswertungen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder einer kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit, Ordnungssinn und Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Idealerweise gute Kenntnisse in Buchführungssoftware und ERP-Systemen

Wir bieten
  • Gestaltungsspielraum mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Gleitzeit
  • Moderne, vernetzte Arbeitsplätze in einer kollegialen, innovativen Atmosphäre
  • Anforderungsentsprechende Bezahlung mit einer jährlichen an der Inflation orientierten Gehaltsanpassung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer 40 Stundenwoche
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis, das auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit ausgelegt ist
  • Zukunftssicherheit durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Firmenfitness usw.
  • Volle Rückendeckung für die Familie
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Qualifizierung und regelmäßige Weiterbildung
  • Karriereentwicklung innerhalb des Familienunternehmens