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Die COGNOS AG ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Wir leben Bildung! Die von den Familienunternehmern Ludwig Fresenius und Dr. Arend Oetker getragene Gesellschaft betreibt berufliche Fachschulen, Hochschulen sowie Weiterbildungseinrichtungen im In- und Ausland. Zur COGNOS AG gehören 17 Tochtergesellschaften, darunter die Hochschule Fresenius, die Akademie Fresenius, die Ludwig Fresenius Schulen und die LUNEX University in Luxemburg. Die Unternehmen der COGNOS AG stehen für lebenslanges Lernen, innovative Lehrangebote, Internationalität und Praxisnähe. Sie qualifizieren Menschen in einem vielfältigen Fächerspektrum – von Management über Medien, Gesundheit, Soziales, Chemie, Biologie, Technik bis hin zu Design.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln oder Remote in Voll- oder Teilzeit folgende Stelle:

Fördermittelexpert:in für Digitalisierungsprojekte im schulischen Kontext


Aufgaben
  • Prüfung und Erstellung von Anträgen, Abruf von Fördergeldern, Erstellung und fristgerechte Einreichung von Verwendungsnachweisen (inkl. Sachberichten, Finanzplänen, etc.)
  • Projektcontrolling (Terminnachhaltung, Finanzen)
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (m/w/d) der Tochtergesellschaften
  • Einhaltung und Bearbeitung von Förderrichtlinien
  • Helpdesk für Anfragen zu Förderprojekten im Digitalisierungskontext
  • Eigenständige Fördermittelrecherche

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse in der Beantragung und Bearbeitung von Förderprojekten
  • Erfahrungen im eigenständigen Aufbau und der Strukturierung von Förderprojekten
  • IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in MS Office inklusive Excel

Wir bieten
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
  • Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits