Dornier MedTech ist ein Unternehmen für Medizinprodukte mit Hauptsitz in der Nähe von München, Deutschland, und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Advanced MedTech. Als Pionier auf dem Gebiet der Urologie ist Dornier einer der vertrauenswürdigsten Namen in der Branche.

Unsere jüngsten Entwicklungen in der Lasertechnologie, ergänzt durch unser umfassendes Angebot an Einmal Produkten stellen einen bedeutenden Schritt in unserem Streben nach Spitzenleistungen dar. Diese Fortschritte unterstreichen unser unermüdliches Engagement für die Verbesserung der klinischen Leistung und die Förderung von Innovationen in der Endourologie.

Als das weltweit erste integrierte Urologieunternehmen mit MDR-Zertifizierung und einer der Gründer der Urology Care Foundation sind wir stolz darauf, dass wir uns an die höchsten Standards für Patientensicherheit und Produktwirksamkeit halten.

Heute setzen wir neue Maßstäbe in der digitalen Urologie, um Patienten, die eine Behandlung suchen, eine ganzheitliche Betreuung anzubieten und die Gemeinschaft auf ihrem Weg zur Genesung zu unterstützen, und zwar sowohl online als auch vor Ort.

Dornier genießt das Vertrauen von Tausenden von Ärzten und Patienten und setzt sich für die Unterstützung unserer urologischen Gemeinschaften weltweit ein.

Wir suchen eine hochmotivierte, vertriebsorientierte und teamfähige Persönlichkeit die viel Spaß hat in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen mitzuarbeiten. Das zu bearbeitende ​Vertriebsgebiet in Süddeutschland umfasst die Postleitzahlenbereiche 7, 8 ​und 90-94. Der Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Urologie ist dafür verantwortlich, jährliche Umsatzziele für ihren / seinen Bereich zu erreichen und zu übertreffen. Dieses wird durch fundiertes Wissen, professionelles Management des eigenen Gebietes sowie Kundenserviceorientierung erreicht. Der Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Urologie berichtet an den zuständigen Verkaufsleiter, baut partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und entsprechende Umsätze aus. Ihre Gesprächspartner sind Ärzte, Pflege/Op-Personal, die Medizintechnik sowie Einkauf und Verwaltung.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Der Verkauf und die Vorstellung unserer urologischen Systeme und Einmalprodukte bei verschiedenen Kundengruppen (z. B. Krankenhäuser) in Ihrem Verkaufsgebiet
• Sie organisieren regionale Kundenveranstaltungen und etablieren Expertenrunden zur Vorstellung des Produktportfolios und Förderung des Fachwissens.
• Sie nutzen Ihre Umsatz- / Potential-Kennzahlen Ihrer Region zur Planung, mit dem Ziel direkt zu unserem Wachstum beizutragen.
• Sie arbeiten eng mit dem regionalen Marketing, Produktmanagement und technischen Service zusammen.
• Pflege der vorhandenen Kunden und Gewinnung von Neukunden
• Unterstützung des Kunden im OP mit ihrem / seinem Fachwissen
• Regelmäßige Datenpflege des CRM gehörte zu ihren Aufgaben
• Erstellen von Vorlagen zu Angeboten und Verträgen und enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Innendienst

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (OP- oder Pflegebereich).
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen/Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie haben eine hohe Affinität zum Vertrieb und bringen mind. 5 Jahre Vertriebserfahrung mit (Erfahrungen im Bereich der Medizintechnik oder medizinischen Verbrauchsmaterialien sind von Vorteil)
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ein hohes analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus
• Der Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (Excel, PowerPoint, Word) ist für Sie selbstverständlich.
• Ein KFZ-Führerschein der Klasse B und gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
• Wohnhaft im verantwortlichen Gebiet im Südwesten Deutschlands (Postleitzahlenbereiche 7, 8 und 90 – 94)

• Persönlicher Einarbeitungsplan und umfangreiches Onboarding
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice, falls für den jeweiligen Arbeitsplatz geeignet)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung
• Flache Hierarchien
• Ansprechende Kantine
• Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Ladestationen für Elektroautos
• Unfallversicherung
• Arbeitgeberzuschuss zur VWL
• Krankengeldzuschuss nach mind. 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Belegschaftskasse mit diversen Zuschüssen und Beihilfen