Gruppenleiter:in Sach-Schadenregulierung
für unseren Standort in Kassel

Unser Kon­zern mit rund 5.000 Men­schen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Ar­ten von Versicher­ungen. Mit inno­vativen Produk­ten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kun­den klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zu­kunft.

• Sie übernehmen die fachliche und diszi­plinarische Führung einer Gruppe von Schadens­regulierer:innen im Bereich Sach­versicherung.
• Sie fördern eine service­orientierte, wert­schätzende und loyale Zusammen­arbeit mit den Mit­arbeiter:innen und Führungs­kräften, sowie internen und externen Partnern
• Sie gewährleisten eine service­orientierte, freund­liche und kompetente Betreuung der Versicherungs­nehmer:innen, des Außen­dienstes sowie der weiteren Kund:innen bei der Regu­lierung von Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfallschäden.
• Sie verantworten, gegebenenfalls durch Recherchen vor Ort, die wirt­schaftliche Steuerung der Abwick­lung von Sach-Schäden nach Sach- und Rechts­lage.
• Darüber hinaus gehört die Förderung der Mitarbeiter:innen durch fachliche und persönliche Weiter­qualifizierung zu Ihrem Aufgaben­feld.
• Sie wirken aktiv an der Ent­wicklung und Umsetzung von strate­gischen Zielen der Abteilung mit und übernehmen Sonder­aufgaben.

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft / Bau­technik / Volks­wirt­schaft oder eine abge­schlossene Aus­bildung als Ver­sicherungs­kauf­mann/-frau mit ver­gleichbarer Weiter­qualifi­kation mit.
• Sie können fundierte Kennt­nisse in der Schadens­regulierungs­praxis vorweisen und kennen die Versicherungs­bedingungen sowie auch die versicherungs­recht­lichen Grundlagen.
• Sie haben langjährige Erfahrung in der Regulierung von Sach-Schäden im Regulierungsaußendienst und bringen erste Großschadenerfahrungen mit.
• Sie konnten bereits Ihr Verhandlungs­geschick, Ihre Führungskompetenz sowie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen. Diszi­plinarische Führungs­erfahrung wäre von Vorteil.
• Sie arbeiten service- und kunden­orientiert und gehen dabei zielorientiert, selbst­ständig und sorgfältig vor.
• Die Tätigkeit wird im Home-Office ausgeübt.
• Pkw-Führerschein ist Voraus­setzung.

Sie erfüllen nicht alle fachlichen Voraussetzungen, sind aber motiviert, sich in ein neues spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld einzuarbeiten? Selbstverständlich erhalten Sie die notwendige Unterstützung und eine angemessene Einarbeitungszeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund