Für einen etablierten, krisensicheren Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialbereich mit mehreren Standorten in Wien, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

HR-Controller (all genders)
Wien | Vollzeit (37 Wochenstunden) | mind. 40% Homeoffice

Das Unternehmen zählt zu den größten Organisationen seiner Branche und befindet sich aktuell in einer Phase der Modernisierung, Digitalisierung und strukturellen Weiterentwicklung.

Ihre Rolle

In dieser verantwortungsvollen Position im Bereich Finanzen sind Sie zentrale Schnittstelle zwischen Controlling und weiteren Fachbereichen und treiben aktiv die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Personalcontrolling voran.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Analysen und Auswertungen im Personalbereich
• Mitarbeit im Budgetierungsprozess (inkl. Forecasts)
• Erstellung von ad-hoc Analysen für unterschiedliche Stakeholder
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie mit der Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von bestehenden Prozessen im Personalcontrolling

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mind. 3 Jahre)
• Berührungspunkte mit Lohnverrechnung sowie idealerweise mit Personalthemen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (insbesondere Pivot-Tabellen)
• Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zielorientierung
• Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise

• Verantwortungsvolle Rolle
• Möglichkeit, aktiv an Digitalisierung und Modernisierung mitzuwirken
• Flexible Homeoffice-Regelung (ab 2 Tage pro Woche)
• Gute öffentliche Erreichbarkeit (U-Bahn-Nähe)
• 37-Stunden-Woche auf Vollzeitbasis

Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab € 4.200,- auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Sie sind zahlenaffin, zielstrebig und motiviert?!
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