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Es ist die Leidenschaft für einzigartige Klangerlebnisse. Es ist das Streben nach perfektem Sound. Und es sind die Menschen, die ihre Talente mit viel Engagement einsetzen. Das harmonische Zusammenspiel all dieser Attribute zeichnet die attraktive Markenwelt von Sennheiser aus.

Wenn Sie ebenfalls Perfektion schätzen, fangen Sie bei Ihrer Zukunft an. Sennheiser bietet Ihnen optimale Startbedingungen. Dazu zählen internationale Perspektiven, Arbeiten im Team und in familiärer Atmosphäre sowie eine Vielzahl attraktiver Arbeitgeberleistungen.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Sie.

Begeistern Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung.

Kommen Sie in unser Team als

Ingenieur als Leiter Hochfrequenztechnik-Entwicklung (m/w/d)


Aufgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitern der Abteilung Hochfrequenztechnik-Entwicklung
  • Identifikation neuer benötigter Technologien und von Plattformpotential, sowie die Initiierung, Ressourcenplanung und ggf. Leitung von entsprechenden Projekten
  • Intensive Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, dem Produktmanagement sowie anderen beteiligten Organisationseinheiten
  • Fachliche Beratung des Produktmanagements bei der Konzeption neuer HF-Produkte
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Methoden und Werkzeuge zur Steigerung von Effektivität und Effizienz 
  • Bedarfsanalyse und Auswahl passender Mitarbeiter, sowie deren fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung
  • Förderung und Steuerung der Zusammenarbeit im Team, der Unternehmens- und Aufgaben­identifikation
  • Aufbau und Pflege strategischer Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern
  • Durchführung des Budget Forecasts für die Abteilung, Identifikation und Veranlassung nötiger Investitionen, verantwortliche Leitung der Kostenstelle

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium 
  • Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der HF-Technik, Elektronik, der analogen Signalverarbeitung sowie der Übertragungstechnik 
  • Mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich relevanter Entwicklungsmethoden und im Projektmanagement 
  • Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise internationaler Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Eigenverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Offenheit, Neugier und der Wille sich stetig persönlich weiterzuentwickeln

  Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben worden sein.


Wir bieten

In unserem Unternehmen, einem global agierenden Technologieanbieter, erwartet Sie die Unternehmenskultur eines gewachsenen Familienunternehmens. Wir bieten Ihnen außergewöhnliche Herausforderungen und einzigartige Zukunftsperspektiven.