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Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.


Aufgaben
  • Besichtigung und Begleitung von Kraft­werkrisi­ken in der Montage, während der Inbe­trieb­nahme und im Betrieb im inter­nationalen Um­feld
  • Risiko­technische Bewertung und Erstellung von (Höchst-) Schaden­schätzun­gen
  • Über­prüfung der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesse­rung der Risiko­quali­tät
  • Enge Kooperation mit Under­writing und Claims im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungs­prozesses sowie Durch­führung von Schulungen und Work­shops
  • Beratung von Kraft­werks­kund:innen bei technischen Frage­stellungen aus Sicht eines Industrie­versicherers – Account Engineering
  • Weiter­ent­wicklung von Bewertungs­standards

Profil
  • Abgeschlossenes Hoch­schul­studium der Ingenieur­wissen­schaften, vorzugs­weise Kraft­werks­technik, Maschinen­bau oder Elektro­technik
  • Langjährige Berufs­erfahrung in einem Unternehmen der Kraft­werks­technik, idealer­weise mit Schwer­punkt Inbetrieb­nahme von Gas- und / oder Dampf­turbinen­anlagen
  • Ausge­prägtes analytisches Denken sowie struktu­rierte und effiziente Arbeits­weise
  • Ausge­prägte Kunden­orientierung sowie Kommuni­kations- und Team­fähig­keit
  • Verhandlungs­sichere Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift (min. Level C1), weitere Fremd­sprachen­kennt­nisse sehr wünschens­wert
  • Hohe Bereit­schaft zu (inter-) nationalen Dienst­reisen

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!


Wir bieten
  • Betriebliche Alters­vor­sorge
    Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
  • Familien­förderung
    Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
  • Flexible Arbeits­zeiten
    Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
  • Gesundheits­management
    Mit uns bleiben Sie gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
  • Mobiles Arbeiten
    Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
  • Weiter­bildung
    Wir stillen Ihren Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.