Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben

Planung und Erstellung von Systeminfrastruktur und -konfiguration sowie entsprechende Dokumentation

Integration von Hardware / Software Modulen sowie 3rd Party Komponenten in unsere Systeme

Entwickeln von Testfällen & Überprüfung der Funktionalität und Kompatibilität dieser Komponenten und Module

Analyse von Systemanforderungen und Design-Dokumenten, um potenzielle Integrationsprobleme oder Konflikte zu vermeiden.

Dokumentation von Testergebnisse, identifizierter Probleme und Lösungen in Jira/Jama/Confluence

Mitwirken an Reviews & Feedback um Qualität, Wartbarkeit und Testabdeckung zu verbessern

Recherche und Implementierung von Best Practices und neuen Technologien zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität

Als Teil eines Key Account - Teams unterstützt du Kolleg:innen aus anderen Teams mit deinem Know-How

Qualifikationen

Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik & Netzwerktechnik

Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Service-, Systemintegration oder Testengineering

Know-How in Linux (Red Hat), Embeddedsystemen, Server-/Virtualisierungsumgebungen (z.B. KVM Proxmox, VMware), Netzwerktechnik (VoIP - TCP/IP, SIP, HTTP,...), Postgres, Jenkins/Groovy, GIT/SVN, JIRA, Wireshark, Telekommunikationsstandards (z.B. E1/T1)

Nice-To-Have-Technology:

Containertechnologien (z.B. Docker)

JAMA

Ansible

Kamaillio

Programmierkenntnisse (z.B. Java, Phyton, Bash/Shell Script, …)

Gute IT - Infrastrukturkennisse

Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick

Erfahrung im Incident-, Problem- und Change-Management

Gelegentliche Reisebereitschaft zu Kunden der deutschen Flugsicherung (DE)

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 43.600 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld. WEFS1_AT