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Wir treten an, um Beratung neu zu definieren*. hy ist ein Team aus ehemaligen Gründer:innen und Corporate-erfahrener Führungskräfte. Geschult in Beratungen und Corporate Innovation Units und geprägt durch Startups. Vereint durch die Idee einer neuen Art von Beratung. Unser Team ist in den letzten 4 Jahren von 6 auf über 50 Kolleg:innen gewachsen. Und wir planen weiter ein bis zwei Neueinstellungen je Monat. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und gleichzeitig in der Lage zu sein, sich dynamisch an wechselnde Anforderungen anzupassen, haben wir Anfang 2021 unsere internen Strukturen verändert und verfolgen einen dezentralen und unternehmerischen Team of Teams Ansatz. Maximal 7 bis 12 Kolleg:innen arbeiten in einem Team und verantworten ganzheitlich alles von Kundenakquise bis Projektumsetzung. In unserem Leadership gehen wir neue Wege, indem wir unsere Teams von Doppelspitzen führen lassen. Zum einen, um Leadership familienfreundlich auszugestalten und außerdem um Motivation, persönliches Wachstum, direktes Sparring und Challenging auf Augenhöhe zu fördern. 


Als Unternehmen ist Nachhaltigkeit für uns ein Imperativ. Wir sind zertifiziert klimaneutral und unterstützen mehrere lokale Projekte zur Bindung von Emissionen und zur Förderung nachhaltiger Technologien. Wir wollen unseren Nachhaltigkeits-Impact durch unsere Beratung auf weitere Unternehmen übertragen.

*Read more: What we mean, when we say „We redefine consulting“

Aufgaben

Wir haben vier Consulting Teams, die Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Fragestellungen bearbeiten: Executive Advisory, Strategy, Business Building B2B und Business Building B2C.

Team Business Building B2B begleitet Unternehmen bei der Identifikation und Validierung potentieller digitaler Geschäftsmodelle, sowie deren initialen Umsetzung bis hin zum MVP im Bereich B2B. Dabei wird der gesamte Aspekt der Wertschöpfungskette, von digitalen B2B Kundenakquirierungskanälen bis hin zur Datenmigration ins CRM berücksichtigt. Wir begleiten nicht nur unsere Kund:innen in Ihrer digitalen Transformation, sondern befähigen, ermutigen und agieren als Mitunternehmer:innen, um aus Ideen gemeinsam neue digitale Geschäftsopportunitäten entstehen zu lassen.

Was wir Dir bieten

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Projekte, die tiefe Einblicke in Corporates und Mittelständler geben
  • State-of-the-Art Hardware Set-up
  • Wir arbeiten von wo wir es am besten können: derzeit sind wir überwiegend remote - nach der Pandemie schauen wir weiter. Falls wir komplett ins Büro zurückkehren sollten, dann erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz in unserem lichtdurchfluteten Büro in Berlin Kreuzberg
  • Branchenübliches Gehalt
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Möglichkeit zur Übernahme nach Abschluss des Praktikums
  • Regelmäßig stattfindende teamübergreifende Trainings
  • Anteilig 20 Urlaubstage im Jahr 
  • Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
  • Teamübergreifende Events - remote und onsite
  • Softdrinks, Tee und Kaffee satt - außerdem: gesunde Snacks und frisches Obst am Bürostandort
  • Mitarbeiter:innenrabatte INCENT Corporate Services

Deine Mission

  • Du arbeitest in unserem Business Building Team an Beratungsprojekten rund um die Implementierung von neuen Business Modellen und Prozessen sowie am Aufbau neuer Ventures mit Fokus auf die B2B Branche: Hierzu zählt auch die Mitarbeit bei der Validierung neuer MVPs von neuen Produkten und Produktbereichen bei unseren Kund:innen sowie hy-intern
  • Als Teil des agil arbeitenden UI/UX und Development Teams beteiligst Du Dich aktiv an der Produktentwicklung
  • Du koordinierst Implementierungsprozesse und sammelst Daten beim Kunden sowie von externen Stakeholdern zur Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
  • Du beteiligst Dich an der Auswahl von Partner:innen und technischen Dienstleistern sowie in deren Koordination
  • Du arbeitest interdisziplinär mit den anderen Teams innerhalb von hy zusammen und unterstützt uns bei Themen des Tagesgeschäfts


Profil

  • Du hast bereits Dein Bachelorstudium an einer Hochschule mit finanzwirtschaftlichem oder physikalisch-technischem Hintergrund abgeschlossen und hast mindestens das vierte Fachsemester mit überdurchschnittlichem Ergebnis beendet
  • Du weist erste praktische Erfahrung in den Bereichen Top-Management Consulting, Produktentwicklung oder in der Programmierung vor
  • Dein Herz brennt für Innovationen, neue Geschäftsmodelle und Technologien
  • Du bist eine aufgeschlossene Person, die sowohl selbständig aber auch kollaborativ arbeiten kann
  • Du magst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und kannst gut mit wechselnden Prioritäten umgehen
  • Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Auge für Details
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel, Powerpoint, Data analytics sowie Financial Modelling
  • Idealerweise kennst Du Dich Du mit gängigen Project Management Tools und agilen Methoden (Trello, Jira, Scrum, etc) aus
  • Du kannst professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen (in Wort und Schrift)


Womit Du sonst noch punkten kannst

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Wir bieten

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

Startdatum

  • Das Praktikum ist befristet auf mind. 4-6 Monate
  • Startdatum: Ab sofort und ab 01. Januar 2022

Dein Weg in unser Team

  • Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
  • Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 45 Minuten
  • Fachinterview mit einem Teammitglied per Video Call - 30 Minuten
  • Bearbeitung einer Case Study - 7 Tage Bearbeitungszeit
  • Präsentation der Case Study Ergebnisse vor Teamlead und Teammitglied per Video Call - 60 Minuten
  • Angebot