Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutsch­lands größte RoRo-Hafenbe­treiberin. Mit über 700 Beschäftigten, 4 Umschlag­terminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fläche bewegen wir zahlenmäßig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen über 22 Mio. Tonnen an Gütern, die an den LHG-Terminals im Jahr umgeschlagen werden. Doch damit nicht genug. Ob Stauereibetrieb oder Lagerhaltung, als moderne Logistik­gruppe bietet die LHG gemein­sam mit ihren Tochter­unter­nehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienst­leistungen an. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

IT-Abteilungsleiter/in (m/w/d)

Business Apps im Bereich HR & Finanzen

Als Abteilungsleiter/in (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und Verwaltung der Abteilung Business Apps im Bereich HR & Finanzen. Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:

• Sicherstellung von Datenqualität und Systemperformance
• Planung und Durchführung von Projekten zur Implementierung und Integration
• Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung
• Integration von Tools / Anwendungen mit anderen IT-Systemen und Plattformen
• Datenmodellierung und Schnittstellenmanagement
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Berichte
• Kontinuierliche Systemverbesserung sowie Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Beobachtung von Technologie-Trends und Entwicklungsvorschlägen
  

Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik oder sonstige Beschäftigte, die gleichwertige Fähigkeiten aufgrund ihrer Erfahrung besitzen. Sie verfügen über ein fundiertes Wissen zu Datenstrukturen, Schnittstellen und Datenmodellierung sowie über sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2). Darüber hinaus haben Sie bereits erste Erfahrungen im Application Management und im Projektmanagement gesammelt. Analytisches und prozessuales Denken sowie eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.

EGYM Wellpass
Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Er­nährungs­coaching: Wir bezu­schussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.

Einzigartiger Arbeitsplatz
Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse.

Fairer Verdienst
Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögens­wirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Firmen-Parkplatz
Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.

Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbei­tenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeunter­suchungen, über Impfung bis hin zum Betriebs­sport– hier geht ordentlich was.

Jährliche Sonderzahlungen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläums­bonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.

Kinderbetreuung
Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienst­leister hilft dabei passende Kinder­betreuungs­angebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand.

Mental Health
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausfor­derungen des Lebens. Ob Stressbe­wältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.

Mehr Mobilität
Die ganz persönliche Mobilitäts­wende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unter­stützen wir Dienstradleasing.

Rabatt-Programm
Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.

Weiterbildung
Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Team-Events
Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weih­nachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.