Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Versicherungen und Near-Financial-Unternehmen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater- und Entwicklerteams und liefert schlüsselfertige Lösungen.

(Junior) Consultant / Projektmanager (m/w/d) – Banken & Sparkassen
HAMBURG, KÖLN, BREMEN, MÜNSTER, FRANKFURT, DEUTSCHLANDWEIT

• Du arbeitest in Projekten im Banken- und Sparkassenumfeld – z. B. zu Digitalisierung, Prozessoptimierung, OSPlus-Transformationen oder IT-Modernisierung.
• Dabei unterstützt du erfahrene Projektleiter:innen bei Planung, Steuerung und Kommunikation und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgabenpakete.
• Du bereitest Workshops zu fachlichen und methodischen Themen vor, führst sie mit durch und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.
• Du analysierst fachliche Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team konzeptionelle Lösungen, die Business und IT verbinden.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Einheiten unserer Kund:innen zusammen und trägst aktiv zu nachhaltigen Veränderungsprozessen bei.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, idealerweise bei einer Sparkasse.
• Ein Bachelorstudium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ein ähnlicher Studiengang) – abgeschlossen oder kurz vor dem Abschluss.
• Erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld oder im Bankwesen.
• Klare Kommunikation, professionelles Auftreten und Spaß an Teamarbeit.
• Interesse an Projektmanagement, Digitalisierung und Beratung – und Motivation, die Finanzbranche aktiv mitzugestalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

• HYBRIDES ARBEITEN
• EXPERTENNETZWERK
• MODERNES ARBEITSUMFELD
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
• Onboarding & Mentoring: Wir begleiten dich von Tag 1 – mit strukturiertem Einstieg, Mentor:in und individueller Unterstützung.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
• Lernen & Weiterkommen: Zertifizierungen, Trainings und persönliche Entwicklungsprogramme.
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe.
• Extras: Attraktives Vergütungspaket, Jobrad, Gesundheitsangebote, Team-Events und Workation-Möglichkeiten in Europa.