Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt.

Für den Bereich ambulante Maß­nahmen / betriebliche Inklusion im Stadt- und Landkreis Heilbronn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

unbefristet in Vollzeit.

• Akquise von Partner­betrieben für Außenarbeits­plätze sowie Anbahnung und Umsetzung inklusiver Betriebs­praktika zur Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt im Stadt- und Landkreis Heilbronn
• Anleitung der Teilnehmer*innen bei den beruflichen Aufgaben­stellungen im Betrieb
• Erste/r Ansprechpartner*in für unsere betrieblichen Kooperations­partner*innen und Unter­stützung dieser bei der Ausbildung und Integration im Betrieb
• Planung und selbstständige Durchführung über­betrieblicher Schulungen
• Fachliche Leitung eines Teams von 5 Jobcoaches sowie inhaltliche Weiter­entwicklung des Fachbereiches
• Zuordnung der Teilnehmer*innen zu den begleitenden Jobcoaches und betrieblichen Arbeits- und Praktikums­plätzen
• Präsentation der Jobcoaching­tätigkeit bei Kooperations­partner*innen und in der Öffentlichkeit

• Ausbildung zum Arbeits­erzieher (m/w/d) oder Ergo­therapeuten (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, jeweils mit erster einschlägiger Berufs­erfahrung oder
• Facharbeiter mit Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatz­qualifikation oder
• Heilerziehungs­pfleger (m/w/d) mit Zusatz­qualifikation zum Integrations­berater (m/w/d) oder Weiter­bildung zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszu­bildenden
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeits­abläufen
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung oder Koordination eines Teams
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit besonderem Unterstützungs­bedarf
• Pkw-Führerschein und Bereitschaft für Dienst­fahrten im Stadt- und Landkreis Heilbronn
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung
• Betriebliches Gesundheits­management, einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerations­tage
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge
• Günstige Kfz‑Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat‑Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.800 Euro bis 67.200 Euro Jahresbrutto)