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„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!

Als individuelle Berater unterstützen wir unsere Fach- und Führungskräfte in allen Belangen rund ums Arbeiten. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Unsere einzelnen Teams bestehen aus Experten rund um die Themen Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Arbeitsrecht, Personalmarketing, Projektmanagement und Administration.


Aufgaben
  • Verantwortung für die Funktion Grundsatzfragen und Arbeitsrecht
  • Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen in allen personal-, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechungen
  • Gestaltung und Optimierung individual- und kollektivrechtlicher Regelwerke
  • Erarbeitung sowie Umsetzung von Personalgrundsatzthemen, Handlungsstrategien, Richtlinien und Standards
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Durchführung von arbeitsgerichtlichen Verfahren, soweit rechtlich zulässig
  • Konzeption und Umsetzung von personal- und arbeitsrechtlichen Schulungen für Führungskräfte

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen),
    vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und im Bereich Grundsatzfragen, optimalerweise in der Personal- oder Rechtsabteilung eines Handelsunternehmens
  • Fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts
  • Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln sowie Hands-on Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten