Lust auf Sinn, Sicherheit und Professionalität in einem? Dann komm zum Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e. V. – einem der größten Arbeitgeber in unserem Kreis

Aufgrund des Wechsels des jetzigen Stelleninhabers in den Ruhestand suchen wir zum 01.01.2025 eine*n neue

Sozialarbeiter/Heilpädagoge
als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d)
-in Vollzeit, unbefristet

• Leitung eines großen Organisationsbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden innerhalb des
  Caritasverbandes mit verschiedenen Diensten und Einrichtungen im Bereich der Kinder-,
  Jugend- und Familienhilfe, u.a. stationäres Wohnen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene,
  ambulante Erziehungshilfe, Erziehungsberatungsstelle, OGS, Kindertagesstätten und weitere
• Bündelung der Kommunikationen im Hinblick auf die Unternehmensziele
• Herausarbeitung von Synergieeffekten
• Entwicklung von neuen Konzepten in Kooperation mit den Fachkräften
• Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Delegation und in Kooperation mit den Bereichsleitungen
• Weiterentwicklung der Einrichtung und Gestaltung passender Arbeitsstrukturen
• Kooperation mit Institutionen des Hilfesystems und übergeordneten Behörden

• Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in Leitungsfunktionen
• Prozess- und Entwicklungsorientierter Blick auf die Organisation, auf Mitarbeitende, auf die Hilfekonzepte sowie auf die internen und externen Beziehungen
• Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen
• Zuversicht vermittelnde und partizipative Grundhaltung
• Fähigkeit schwierige Entwicklungsprozesse geduldig und zugleich beharrlich weiter zu verfolgen
• Kenntnisse in Organisation- und Personalentwicklung und / oder systematisch-sozialwissenschaftlichen Arbeitsansätzen
• Fähigkeit der Wahrnehmung und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb und außerhalb der Organisation
• Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Positive Einstellung zur caritativen Arbeit

• Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz bei einem regional gut
  vernetztem Wohlfahrtsverband
• Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten Träger mit einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft
• Gute Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leitungsstruktur des Caritasverbandes
• Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung
• Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten