Die Stadt Iserlohn, mit derzeit rund 1.800 Mit­arbeitenden, ist nicht nur eine der größten Arbeit­geberinnen im Märkischen Kreis, sondern historisch gesehen auch die älteste Stadt. Ihren Bei­namen „Waldstadt“ führt sie mit Stolz. Er geht zum einen zurück auf die Über­setzung des Namens „Iserlohn“ als „Eisenwald“ und zum anderen beherbergt sie innerhalb ihres Stadt­gebietes eine Wald­fläche von 1.230 Hektar. Daneben genießt sie den Ruf, einen hervor­ragenden Wohn- und Freizeit­wert zu haben, verfügt über eine leistungs­starke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungs­infrastruktur.

Die Stadt Iserlohn sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt für die Abteilung Kinder­tages­einrichtungen und Familien­pflege eine

(Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet)

• Leitung des Teams Verwaltung der Kinder­tages­einrichtungen und Kinder­tages­pflege
• Klärung von Grundsatz­angelegenheiten
• Herausgehobene Sachbearbeitung, Bearbeitung schwieriger Einzel­fälle
• Controlling im Bereich Eltern­beiträge Kita / OGS sowie Verpflegungs­entgelte
• Betreuung der Schnittstelle zwischen KitOffice und der Finanz­verwaltung
• Überprüfung der Betriebs­kosten­abrechnung der städtischen Einrichtungen
• Haushaltsangelegenheiten und Budget­verwaltung
• Projekte der Kitas und allg. Sonder­aufgaben

• Abschlussprüfung als Verwaltungs(fach)angestellter, Verwaltungs(fach)angestellte und Angestellten­prüfung II, Fach­richtung Kommunal­verwaltung
  alternativ:
• Laufbahnprüfung für die Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegs­amt (ehemals gehobener nicht­technischer Dienst), Fach­richtung Kommunaler Verwaltungs­dienst
  alternativ:
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH-Diplom, Bachelor) und Berufs­erfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unter­nehmen
  alternativ:
• Abgeschlossene Ausbildung als Tarifbeschäftigter, Tarif­beschäftigte des öffentlichen Dienstes (z. B. Justiz, Agentur für Arbeit, Sozial­versicherung, Bundes­verwaltung, Landes­verwaltung) mit abgeschlossener Hoch­schul­bildung und entsprechender Tätigkeit
  alternativ:
• Abgeschlossene Ausbildung in einem kauf­männischen Beruf (z. B. Bank­kauf­leute, Industrie­kauf­leute, Sozial­versicherungs­kaufleute) mit einer zusätzlich abgeschlossenen Weiter­bildung zum geprüften Fach­wirt, zur geprüften Fach­wirtin [Die vorgenannte Weiter­bildung muss dem Niveau der Stufe 6 des Deutschen Qualifikations­rahmens (DQR) entsprechen.]
  alternativ:
• Laufbahnbefähigung für die Ämter­gruppe des 1. Einstiegs­amtes der Lauf­bahn­gruppe 2 in der Finanz­verwaltung als Diplom-Finanz­wirt, Diplom-Finanz­wirtin
• Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrungen im o. g. Aufgaben­gebiet oder in Teilen davon sind von Vorteil
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Buchhalterische Kenntnisse sind aufgrund der Nähe zur Finanz­buch­haltung von Vorteil
• EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS Office)
• Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)
• Selbstständiges und eigen­verantwortliches Handeln
• Belastbarkeit, Flexibilität
• Fähigkeit in der Kooperation mit dem Team sowie anderen Institutionen

• Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 10 TVöD
  alternativ:
• Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 11 LBesG NRW
• Familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­arbeits­zeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalender­jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Jahres­sonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge für die tariflich Beschäftigten
• Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheits­förderung