Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kunden­orientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Mög­lichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.

• Planung, Umsetzung, Durchführung und Controlling von On- sowie Offline-Marketing­kampagnen im Umfeld der Sach-, Haft­pflicht- und Unfall-Versicherungs­produkte mit Fokus Firmen und Freie Berufe
• Entwicklung von Vertriebs- und Vermarktungs­storys
• Vertriebs- und Kundenkommunikation zu Neuerungen und Veränderungen bei den verantwortlichen Produkten und den dazugehörigen Prozessen
• Schnittstellenmanagement zu den Vertriebs­wegen, den Fach­bereichen Produkt­management, Betrieb und Schaden­service
• Erschließung und Analyse entscheidungs­relevanter Informationen, Konzeption und Ableitung von Lösungs­vorschlägen in Bezug auf markt- und wett­bewerbs­relevante Maß­nahmen
• Erstellung von Vorstands­vorlagen und Präsentationen
• Mitarbeit sowie Leitung von bereichs­über­greifenden (Teil-)Projekten mit Vermarktungs­bezug

• Gut bis sehr gut abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Wirtschafts­wissen­schaften, bevor­zugt mit Master- bzw. Diplom­abschluss, oder vergleich­bare Aus­bildung mit dem Schwer­punkt Marketing
• Vertriebskenntnisse von Vorteil
• Nachweisbare Vermarktungs­expertise, IT-Affinität und Dienstleistungs­mentalität
• Erfahrung im Bereich von Sach- und Haft­pflicht­versicherungen von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzep­tionelle Fähigkeiten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Konflikt­lösungs­kompetenz, Überzeugungskraft und Durchsetzungs­fähigkeit mit souveränem Auftreten
• Sichere Anwendung der gängigen MS Office-Anwendungen
• Reise­bereitschaft

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!

• Attraktive Konditionen
  Weil Sie es verdienen – wir bieten Ihnen unter anderem 30 Tage Urlaub, einen Tarif­vertrag und 14 Gehälter.
• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte
  Sparen Sie dank unserer Mitarbeiter­rabatte bei einer Viel­zahl von Partnern und Shops.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Ihren Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.