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Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Life & Health Northern and Central Europe am Standort Hannover / Deutschland ein als Medical Underwriter:in / Rule Set Developer:in.


Aufgaben
  • Erfassung der Geschäfts­anforderungen unserer Kunden sowie das Kommunizieren dieser an das Team
  • Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen, Work­shops und Schulungs­maßnahmen
  • Koordinierung und Teilnahme an Work­shops zum Wissens­austausch mit unseren medi­zi­nischen Under­writer:innen und inter­nationalen Kunden­projekt­manager:innen
  • Aufbau von Gemeinschaften mit unseren inter­nationalen Kolleg:innen rund um die Entwicklung der Wissens­daten­bank, um Wissen aus­zu­tauschen und bewährte Verfahren ein­zu­führen
  • Unterstützung unseres Knowledge Base Teams bei der Entwicklung des Regel­werks unter Einsatz deiner Erfahrung mit agilen Methoden

Profil
  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Mathe­matik, Physik, Data Science, Medizin oder Informatik
  • Mehrjährige Erfahrung im Medical Underwriting mit Affinität zu AUCS und Regel­satz­entwicklung
  • Erfahrung im Requirements Engineering oder einer ähnlichen Tätigkeit
  • Erfahrung in der agilen Software­entwicklung (Scrum / Kanban)
  • Englisch auf verhandlungs­sicherem und Deutsch auf konversations­sicherem Niveau
  • Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten sowie eine inter­nationale Denk­weise und die Bereit­schaft zu gelegent­lichen Geschäfts­reisen
  • Sicheres und service­orientiertes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Wir bieten
  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café