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Die Talanx mit ihren Tochter­gesell­schaften arbeitet als Mehr­marken­anbieter sehr erfolg­reich in der Ver­sicherungs- und Finanz­dienst­leistungs­branche und ist dritt­größte deutsche und eine der großen euro­päischen Versicherungs­gruppen. Der Konzern ist in rund 150 Ländern aktiv und an der Börse im SDAX gelistet. An der Spitze des Talanx Konzerns steht die Talanx AG, die die Auf­gaben einer Management- und Finanz­holding über­nimmt.

Für den Bereich „Group Business Organization“ - Betriebs­organisation - suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt am Stand­ort Hannover einen

Mitarbeiter (m/w/d) Berechtigungsmanagement (IAM)


Aufgaben
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des zentralen Identity- und Access-Managements (IAM) der HDI Group in enger Zusammen­arbeit mit dem Product Owner (m/w/d) IAM sowie mit den Geschäfts­bereichen und der IT
  • Beratung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungs­konzepten und Mitwirkung bei deren Umsetzung
  • Steuerung der Umsetzung von Maß­nahmen zur Weiter­entwicklung von Berechtigungs­systemen und zur Anbindung von bestehenden und neuen Fach­anwendungen
  • Mitwirkung bei der kontinuier­lichen Optimierung der Berechtigungs­prozesse und der Governance
  • Beratung von Fachbereichen und der IT bei all­gemeinen Fragen zum Berechtigungs­management

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften oder der Informatik oder eine Aus­bildung zum Kauf­mann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit ergän­zenden Qualifi­kationen in den Bereichen Organisation oder IT
  • Mehrjährige Erfahrung im Um­feld des Berechtigungs­managements, idealer­weise in Projekt­leitungs­funktionen oder beratender Tätigkeit
  • Erfahrungen in der Dokumentation von komplexen Anforderungen und der Erstellung von fachlichen Spezifi­kationen
  • Praktische Erfahrungen mit agilen Arbeits­methoden und Interesse an neuen Zusammen­arbeits­modellen in einem dynamischen Um­feld
  • Ausgeprägte analytische, konzep­tionelle und methodische Fähig­keiten
  • Starke Teamorientierung in Kombination mit eigen­verantwortlichem Handeln

Wir bieten
  • Selbstorganisierte Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Digital@home – Leasing von Hardware für die private Nutzung, z. B. Laptops, Tablets, Telefone
  • Mobilitätsangebote – vergünstigte Nutzung des Nahverkehrs, z. B. an den Standorten Hannover, Köln und Hilden
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung, z. B. Fach- und Methodentrainings
  • Unterschiedliche Gesundheitsangebote an vielen unserer Standorte, z. B. Fitnessraum, Betriebssport
  • Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen