Der Evangelische Kitaverband Mitte-West ist ein anerkannter gemeinnütziger Träger von 27 evangelischen Kindertageseinrichtungen in den Berliner Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf und Tempelhof-Schöneberg. Unsere Kitas zeichnen sich durch vielfältige pädagogische Profile und Schwerpunkte aus – verbunden durch ein gemeinsames Leitbild und ein trägerweites Qualitätsmanagementsystem, das kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.
Der Kitaverband wird von einer hauptamtlichen Doppelspitze im Vorstand geleitet, die gemeinsam die operative Verantwortung für die Einrichtungen trägt und die Umsetzung der strategischen Entscheidungen des Aufsichtsrates sicherstellt.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen
• Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der Kitaleitungen bei der Personalführung
• Leitung und Koordination der Pädagogischen Fachberatungen sowie der Fachkraft für Kinderschutz
• Verantwortung für das Qualitätsmanagementsystems im Bereich Pädagogik
• Verantwortung für den Bereich Kinderschutz und die damit verbundenen Verfahren
• Initiierung und Begleitung von Ausschreibungs- und Einstellungsverfahren für Kitaleitungen und pädagogische Fachkräfte
• Enge und transparente Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur:innen des Verbandes (Vorstand, Geschäftsstelle, Elternvertretungen etc.)

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und/oder ein Hochschulstudium, vorzugsweise in Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit, Kindheitswissenschaften oder Erziehungswissenschaften
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Bildungs- bzw. frühpädagogischen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
•Ausgeprägte Eigeninitiative , Entscheidungsfreude sowie Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz
• Gute Kenntnisse der Berliner Bildungslandschaft, ihrer gesetzlichen Grundlagen und Verfahren
• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag einer evangelischen Trägerschaft

• eine der Qualifikation und Tätigkeit entsprechende Vergütung nach TV-EKBO inklusive betrieblicher Altersvorsorge (EZVK), Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzuschlag
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend, Silvester und ein halber Tag zum Geburtstag sind zusätzlich frei
• eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und konzeptionellem Gestaltungsspielraum
• ein engagiertes Team und eine offene Kommunikation
• einen Arbeitsplatz am Lietzensee
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Firmenticket oder Jobrad im Rahmen des trägereigenen Gesundheitsmanagement