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Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)).


Aufgaben
  • Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team
  • Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa
  • Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote
  • Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder
  • Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements
  • Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger

Profil
  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft
  • Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
  • wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern
  • Kooperations- und Teamgeist
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir bieten
  • 13. Monatsgehalt
  • 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Auslandsrückholdienst
  • Barrierefreiheit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Fachberatung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • Mitarbeiterfeste
  • Mitarbeitervorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • pädagogische Begleitung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Strukturierte Einarbeitung
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille