Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

Die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, eine/n

Verwaltungsangestellte/n
als Gesamtkirchenpfleger/in (m/w/d)


Aufgaben
  • die Vorbereitung und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an kirchlichen Gebäuden sowie die Verwaltung kirchlicher Gebäudeobjekte
  • Unterstützung, Beratungen und Vorbereitungen bei der Gremienarbeit
  • die enge Zusammenarbeit mit dem Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg
  • Anordnung und Controlling im Kassen-, Rechnungs- und Haushaltswesen
  • die Personalführung für die Berufsgruppe der Hausmeister, Reinigungskräfte und Pfarramtssekretärinnen

Der/die Gesamtkirchenpfleger/in ist kraft Amtes Mitglied des Kirchengemeinderates mit beratender Stimme und unterstützt die Gesamtkirchengemeinde bei der Wahrnehmung der örtlichen Verwaltung. Er/Sie ist für die ordnungsgemäße Ausführung der Verwaltung des örtlichen Kirchenvermögens verantwortlich, an rechtmäßige Weisungen und Beschlüsse des Kirchengemeinderates gebunden und erhält Unterstützung durch das Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg.


Profil
  • ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, regelmäßig an Gremiensitzungen teilzunehmen
  • strukturelle, selbstständige und wirtschaftliche Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit sowie freundlicher und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zeichnen Sie aus
  • eine Ausbildung bzw. eine mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder in Verwaltungsberufen sind ebenso wie Kenntnisse im Bau- bzw. Liegenschaftsbereich von Vorteil
  • die Identifikation mit der Kath. Kirche und die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) setzen wir voraus

Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • unbefristete Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in EG 10
  • Betriebliche Altersversorgung (ZVK), Zuschuss zum Jobticket und 30 Tage Urlaub

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.