Die Evangelische Sozialstation gehört seit über 40 Jahren zu den führenden Anbietern ambulanter Pflegedienstleistung in Freiburg. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden in der Haushaltsführung, Betreuung und Pflege sowie in den Beratungs- und Schulungsdienstleistungen in den Bereichen der Familienpflege, Nachbarschaftshilfe, ambulante Pflege mit fünf Pflegeteams, einer Tagespflege, einer Wohngemeinschaft, einer ambulant betreuten Verhinderungspflege und bietet das Care- und Case Management „Carey“ an. Gegenwärtig beschäftigt die Evangelische Sozialstation rund 400 Mitarbeiter:innen in fester Anstellung und rund 150 ehrenamtlich Engagierte.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenständige Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegeteams / Touren- und Besuchsplanung sowie Dienstplanung
• Personalführung, -planung und -entwicklung von ca. 30 Mitarbeitenden
• Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein und fördern diese weiter
• Sie führen regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen durch
• Sicherstellung der Qualität der Pflege für ca. 150 Klienten gemäß aktuellen pflegerischen Erkenntnissen sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben
• Erstbesuche und Erstgespräche von neuen Klienten und bei Anfragen
• Beratung und individuelle Schulung der Klienten und Angehörigen
• Pflegevisiten
• Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Zusammenarbeit mit Prüf-Behörden
• Kommunikation mit allen an der Pflege beteiligten Personen
• Aufgaben der Wirtschaftlichkeit

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben bereits eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft (m/w/d) und suchen erste Erfahrungen in einer Leitungsfunktion
• Oder: Sie möchten Ihr Wissen nach erfolgreicher Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Stationsleitung (gerne auch Studium Pflegemanagement) vertiefen und ausbauen
• Oder: Sie haben eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Erfahrung im Ambulanten Dienst ist von Vorteil aber kein muss
• Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeiten
• Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie sind motiviert, haben Ideen und Eigeninitiative und möchten im Gesundheitswesen Karriere machen
• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Darauf können Sie sich bei uns verlassen:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei
leistungsgerechter Vergütung nach TVöD-P

• Leitungszulage
• Zulage aus §51a (4) BT-B
• Zulage aus §51a (5) BT-B
• Schichtzulage
• Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Vergünstigter Mitgliedsbeitrag in Fitnessstudios / Hansefit