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Die ODDO BHF Aktiengesellschaft ist als moderne Privatbank auf die Bedürfnisse sehr vermögender Privatkunden, international engagierter mittelständischer Unternehmen sowie anspruchsvoller mittelständischer Unternehmerfamilien und institutioneller Investoren ausgerichtet. Sie zählt zu den führenden Vermögensverwaltern im deutschsprachigen Raum. Die Bank ist in wichtigen deutschen Wirtschaftszentren und an verschiedenen internationalen Standorten vertreten. Sie ist Teil der deutsch-französischen Privatbank-Gruppe ODDO BHF, die sich seit fünf Generationen in Familienbesitz befindet.

Viele unserer Mitarbeiter sind am Unternehmen beteiligt und verstehen so, wie Unternehmerkunden denken. Unser einzigartiges deutsch-französisches Geschäftsmodell ist auf eine Qualität ausgerichtet, die höchsten Ansprüchen genügt. Entsprechend suchen wir Mitarbeiter, die sich exzellenter Leistung verschrieben haben und sich durch konstantes Engagement auszeichnen.

Mehr Informationen: www.oddo-bhf.com


Aufgaben

Unser HR Development Team am Standort Frankfurt kümmert sich um alle Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung und freut sich über Ihre Unterstützung. Ein Fokus des Praktikums liegt auf dem Thema Hochschulmarketing, also der Rekrutierung und Betreuung von Werkstudent*innen und Praktikant*innen sowie Berufseinsteigerin*innen. Im Trainingsmanagement wiederum geht es um die Konzeption, Organisation und Begleitung von Trainingsmaßnahmen für Nachwuchs- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen.

  • Sie werden Campus-Experte: von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis:
    • Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten an spannenden Themen wie Bewerbermanagement und Hochschulmarketing mit
    • Sie sind gemeinsam mit dem übrigen Team zentraler Ansprechpartner für alle Nachwuchskräfte und Manager aus den Fachabteilungen
    • Sie planen virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland und der Schweiz und setzen diese um
    • Außerdem unterstützen Sie aktiv beim Employer Branding
  • Sie arbeiten aktiv in der Personalentwicklung mit:
    • Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Begleitung von Workshops, Teamentwicklungen, Trainings und Sprachkursen
    • Sie unterstützen das Team durch Internet-Recherche und im Organisations- und Veranstaltungsmanagement

Profil
  • Ausbildung: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR
  • Erfahrungen und Know-How: Gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus. Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR wären ideal, sind aber nicht Bedingung.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Arbeitsweise: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, gute konzeptionelle Fähigkeiten
  • Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Spaß an unternehmensinterner Vernetzung, Kreativität, Neugier, Verbindlichkeit
  • Start: ab Juli 2022 idealerweise für 6 Monate, andere Zeiträume und Dauern sind jedoch grundsätzlich möglich

Wir bieten

Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien sowie ein motivierendes, teamorientiertes Umfeld.

 

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