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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.


Aufgaben

Sie wollen in einem internationalen Team an strategischen Themen arbeiten? Sie sind neugierig, aufgeschlossen und haben eine zukunftsorientierte Einstellung? Dann passen Sie vielleicht perfekt in unser Team! Unsere Abteilung Talent Management & Organizational Development (HR) in der Tires Business Area Replacement EMEA sucht für die Dauer von 4-6 Monaten einen Praktikanten (m/w/divers), der zum nächstmöglichen Datum starten kann.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Unterstützung der Talent Management Konferenzen und Vorbereitung der Kalibrierungs- und Entwicklungsreflexion
  • Arbeiten an der Anwendung von Diagnostik-Tools und der „Feedback Landscape" in der gesamten Business Area
  • Unterstützung bei der Durchführung unseres Marketing & Sales Graduate Programm
  • Unterstützung bei der digitalen Transformation und Weiterbildung der Organisation
  • Organisation und Unterstützung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende
  • Zusammenarbeit mit dem Team in Hannover bei organisatorischen Tätigkeiten und administrativen Aufgaben

Lernmöglichkeiten:

  • Bringen Sie Ihre eigenen kreativen Ideen in neue Projekte (sowie Verbesserungen in laufenden Projekten) ein. Wir fördern Ihren Beitrag als externe und frische Perspektive und unterstützen Sie dabei, Ihre Ideen umzusetzen.
  • Lernen Sie den Prozess der Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings für Mitarbeitende kennen und nehmen Sie selbst an Workshops teil.
  • Bauen Sie Ihre Erfahrung in einem internationalen Umfeld auf und beobachten Sie, wie strategische Projekte durch Ihr Engagement vorankommen können.
  • Gewinnen Sie Einblicke in das internationale Personalmanagement und das Marketing & Sales Reifengeschäft.




Profil
  • Student (m/w/divers) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften, Internationales Management, Politik oder ähnlichen Bereichen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office Tools (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie können mehrere Aufgaben effizient verwalten und Prioritäten setzen
  • Sie können strukturiert und organisiert selbstständig arbeiten
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität, Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und ggf. einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.


Wir bieten
  • Eine hybride Arbeitsumgebung (mobiles Arbeiten und vor Ort)
  • Ein vielfältiges, dynamisches und integratives Team
  • Einblicke in internationales Personalmanagement und Geschäftsstrategien