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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2019 einen Umsatz von 44,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 230.000 Mitarbeiter in 59 Ländern und Märkten.


Aufgaben

Wir suchen kreative Köpfe, die Spaß an der Arbeit im Team sowie innovative Ideen und anspruchsvolle Ziele haben. Ihre Aufgabe ist es, einen Teil unseres Recruiting Teams innerhalb eines Projektes tatkräftig zu unterstützen. Hierbei geht es um die Modellierung neuer Recruiting-Prozesse, sowie die Aufbereitung und Umsetzung auf unterschiedlichen internen Plattformen. Im Rahmen eines 4 bis 6-monatigen Praktikums oder mit Start zum nächstmöglichen Termin bieten wir Ihnen die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse anzuwenden und zu erweitern.

Zu den Aufgaben gehören im Einzelnen:

  • Unterstützung unseres HR Projektmanagements
  • Aufbereitung von Präsentations- und Entscheidungsvorlagen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von und Teilnahme an Projekt-Workshops
  • Prozessmodellierung in Visio
  • Gestaltung von Schulungsunterlagen mit Vyond
  • Mitwirkung an kontinuierlichen Prozessoptimierungen
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern und Teams innerhalb des Recruiting Centers


Profil
  • Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/Sozialwissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen
  • Kenntnisse im HR Projekt- und Prozessmanagement wünschenswert
  • System und IT-Affinität
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere Visio, PowerPoint und Excel
  • Kenntnisse in Vyond wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Hohe Eigeninitiative und sicheres Auftreten
  • Organisationstalent und fundierte analytische Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und Integrität

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Ihren aktuellen Notenspiegel, hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erforderlich sind.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.


Wir bieten
  • Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie.
  • Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre.
  • Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten in einem durch flache Hierarchien geprägten und internationalem Arbeitsumfeld
  • Als stetig wachsendes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten sowie die eigenverantwortliche Übernahme von Themen, ganz im Sinne unserer vier Unternehmenswerte: Gewinnermentalität, Vertrauen, Freiheit und Verbundenheit.
  • Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen, das technologisch seine Spitzenposition ausbauen will.
  • Praktikumsvergütung nach Konzernstandard
  • Das Recruitingcenter bietet zusätzlich enge Einbindung in aktuelle, eignungsdiagnostische Projekte sowie das Kennenlernen und Arbeiten mit vielfältigen, diagnostischen Methoden und Instrumenten
  • Es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten der Teilnahme an HR-bezogenen Trainings und Workshops
  • Räumlich flexibles Arbeiten ist möglich und wird auch viel genutzt.