Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.

Für den Bereich HR Manufacturing & Logistics Tires - TMOD (Talent Management & Organizational Development) suchen wir ab sofort für mindestens 3 Monate einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) in Hannover-Stöcken im Rahmen eines Pflichtpraktikums. Wir bieten spannende Einblicke in das breite Spektrum der Personalarbeit einer Zentralfunktion: von der inhaltlichen Konzeptionalisierung unseres weltweit beliebten eXplore Manufacturing Tires Graduate Programms, über das Recruiting der Trainees in den Reifenwerken bis zur Betreuung des laufenden Programms und anderer Themen im Bereich Talent Acquisition - in unserem Team kannst Du die ganze Vielfalt an strategischen Personalthemen erfahren.

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Betreuung unserer internationalen Graduate Programme
• Planung von & Unterstützung während Meetings & Veranstaltungen, sowohl virtuell als auch in Präsenz
• Mitwirken in internationalen und bereichsübergreifenden Projekten
• Enge Einbindung in unser weltweites Recruiter-Netzwerk
• Zahlreiche weitere interessante Tätigkeiten im Kontext strategischer Personalthemen

• Studierende der Studienrichtungen BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
• Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personal
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihren aktuellen Notenspiegel sowie einen Nachweis über den vorgeschriebenen Zeitraum Ihres Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams innerhalb der Personalzentralfunkton für alle Reifenwerke weltweit
• Die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen und diese voranzubringen
• Ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld