Du bist auf der Suche nach einem Praktikum und willst in die Welt People Business eintauchen? Vor dir ist kein Talent sicher und du brennst für die Personalauswahl? Dabei hast Du eine hohe Affinität zu den Social Media Themen und bist bereits ein Networker? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir ermöglichen Dir ein professionelles Praktikum mit einem Team, das Dir zur Seite steht, Dir aber viel Freiraum gibt, Deine eigenen Ideen umzusetzen. Eine krisensichere Branche und starkes Know-How in einer vielfältigen Unternehmensgruppe sind dabei inklusive. Also, worauf wartest Du? Komm schnellstmöglich an Board am Standort Winsen (Aller) als

Praktikum Schwerpunkt Personalwesen und Recruiting (m/w/d).

ÜBER UNS

Als Schwesterunternehmen unserer mehr als 20 Pflegebetriebe ist die mediClub GmbH, als Teil der Lindhorst Gruppe, im Bereich der Personalvermittlung und Zeitarbeit tätig. Wir vermitteln Pflegepersonal aus allen pflegerischen Bereichen in unsere eigenen Pflegebetriebe, aber auch in Krankenhäuser, ambulante Pflegedienste und andere externe Gesundheitseinrichtungen. Mit viel Expertise, Initiative und Teamgeist bauen wir diesen Fachbereich weiter aus und sorgen dafür, dass wir neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Zeitarbeit und für Festanstellungen in Gesundheitseinrichtungen gewinnen können.

• Screening und Weiterleitung der Bewerbungen an die jeweiligen Ansprechpartner
• Sicherstellung der Bewerberkommunikation sowie der Kommunikation zu anderen Fachabteilungen
• Koordination und Planung von Bewerbungsgesprächen
• Teilnahme an Interviews sowie aktive Mitwirkung nach der Einarbeitung
• Prozessbegleitende Dokumentation
• Proaktive Kandidatenansprache über Karrierenetzwerke wie Xing
• Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Karrieremessen
• Betreuung und Mitwirkung von verschiedenen internen HR-Projekten

• Aktuelles Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Psychologie, Sportwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Tourismusmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Know-How: Umfassende Einblicke in die Aufgaben eines Recruiters sowie Einstiegsmöglichkeiten als Trainee oder (Junior) Personalberater im Anschluss an dein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
• Flexibles Arbeiten: Möglich ist, was der Job zulässt oder erfordert.
• Verpflegung: In einem einzigartigen Ambiente kannst Du täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.
• Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
• Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Gesundheit: Vergünstigungen im Fitnessstudio, betriebliche Gesundheitstage sowie gemeinsame Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
• Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.