Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Zur Verstärkung der Abteilung HR Business Partner suchen wir Dich als Praktikant (m/w/d) für sechs Monate in Vollzeit oder als studentische Aushilfe (m/w/d) für mindestens sechs Monate mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

• Du wirst ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützt uns aktiv im operativen Tagesgeschäft
• Du erhältst Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners (m/w/d), indem Du diese in ihrer Rolle als HR-Ansprechpartner (m/w/d) von Führungskräften und Betriebsräten proaktiv unterstützt
• Nach entsprechend sorgfältiger Einarbeitung übernimmst Du eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben, wobei Du proaktiv eigene Ideen und Vorschläge miteinbringen kannst
• Du erhältst außerdem Einblicke in spannende, strategische HR-Themen und HR-Projekte und wirst aktiv eingebunden
• Du unterstützt im Personalrekrutierungsprozess, z. B. bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, der Erstellung von Stellenausschreibungen, der Terminvereinbarung und beim Führen von Bewerbungsgesprächen

• Du bist Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie o. ä.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute MS Office-Kenntnisse (speziell Excel und PowerPoint)
• Als Teamplayer (m/w/d) hast Du Spaß daran, Dich in unserem Team zu engagieren und Deine Ideen einzubringen
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und hast Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen verschiedenen Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Dich eine Selbstverständlichkeit

• Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
• Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
• Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
• Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
• Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.