Das sind wir:

Die Atos Group ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich der digitalen Transformation. Mit ca. 67.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 10 Mrd. EUR agiert das Unternehmen in 61 Ländern unter zwei Marken: Atos für Services und Eviden für Produkte. Als europäische Nummer eins in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud und High-Performance-Computing arbeitet die Atos Gruppe für eine sichere und dekarbonisierte Zukunft und bietet maßgeschneiderte KI-gestützte End-to-End Lösungen für alle Branchen. Atos Group ist die Marke, unter der Atos SE (Societas Europaea) tätig ist. Atos SE ist an der Euronext Paris notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Digitalisierung mitzugestalten. Die Erfahrungen und Dienstleistungen des Konzerns unterstützen die Wissensentwicklung, Bildung und Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zur Entwicklung wissenschaftlicher und technologischer Spitzenleistungen bei. Weltweit ermöglicht Atos seinen Kunden und Mitarbeitenden sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren und geschützten Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Wir suchen neue Kolleg:innen an unseren bundesweiten Standorten.

Wir suchen einen Principal SAP Strategy Consultant – Energy & Utilities (m/w/d) für die Akquise und das Projektgeschäft der Atos SAP Practice. Im Team SAP Transformation Engagements übernehmen Sie im Rahmen von komplexen Angebotsprojekten und/oder Projekt-Aktivitäten folgende Aufgaben:

Das sind Ihre Aufgaben:

• Inhaltliche Angebotserstellung für nationale und internationale Ausschreibungen in der Rolle des Verantwortlichen SAP Leads für eine Gesamtlösung mit Fokus auf den SAP Markt Energieversorger und Stadtwerke
• Verantwortung für die Lösung gemäß den Anforderungen des Kunden sowie eigener, innovativer Roadmap-Gestaltungsszenarien:
  • Entwicklung der Angebotsstrategie („Win-Strategy“, zusammen mit den Kollegen/-innen aus der SAP Practice, Account und Vertrieb)
  • Angebotsstrategie in einem High-Level-Lösungsdesign („Solution-Big-Picture“): Übersetzung der Analyse kundenspezifischer Anforderungen in ein Lösungsdesign unter Berücksichtigung branchenspezifischer SAP-Komponenten wie:

• • • SAP IS-U (Industry Solution Utilities), Überführung in eine neue S/4HANA Architektur inkl. Schnittstellen zu benachbarten Systemen
    • Datenmanagement von Abrechnungs- und Verbrauchsdaten
    • SAP Fiori

• Steuerung funktionaler und technischer SAP-Architekten und -Experten bei der Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Workshops

• Entwicklung eines für den Kunden passenden Projektplans, orientiert SAP Activate
• Koordination der Angebotskalkulation, Entwicklung und/oder Validierung der Aufwandschätzung
• Coaching und fachliche Führung des Atos Teams in Strategie- und Umsetzungsprojekten bei unseren E&U-Kunden und unserer Experten im Team unter Anwendung von Consulting Methoden. Aufbau und Weiterentwicklung des Atos Eviden SAP Consulting Portfolios im eigenen fachlichen Verantwortungsbereich, sowie Erarbeitung von Methoden, Tools und Beratungsmodellen
• Durchführen von Präsentationen und Workshops
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen/-innen und Partnern anderer Einheiten (z.B. SAP Cloud/Hosting, non-SAP Entwicklung und -Integration, Enterprise Architektur, Application Management und Betrieb, etc.)
• Gestaltung und Ausarbeitung E&U-industriespezifischer, digitaler Geschäftsmodelle bei unseren Kunden, Ableitung von Wertschöpfungsketten, Prozessen und Technologiestrategien sowie dazugehöriger Transformationsansätze basierend auf aktuellen SAP-Technologien
• Aufnahme von geschäftsspezifischen Prozessen, Identifikation von Prozessoptimierung und Beratung der Neugestaltung von Prozessabläufen
• Ausweisung von Geschäftsmehrwerten und Kalkulation von Business Cases für die Transformation, sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Bewertungen für das Top-Level Management unserer Kunden
• Eigenverantwortliche Projektleitung interdisziplinärer Teams und Koordination relevanter Schnittstellen zum Kunden und innerhalb Atos

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Informatik bzw. gleichwertige Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Umfeld
• Langjährige Erfahrung und nachgewiesene Erfolge bei Kunden sowohl im SAP Pre-Sales und -Projektgeschäft, z.B. in der Rolle des SAP Senior oder Principal Beraters, SAP Projektleiters, SAP Pre-Sales Consultants und/oder SAP Bid Managers, bevorzugt in einer Unternehmensberatung oder in einem Systemhaus.
• Umfangreiche Kenntnis des aktuellen SAP-Portfolios, S/4HANA Implementierungs- und Rolloutmethodik (z.B. SAP Activate), Conversions, Migrationen und weitere SAP IT-Trends (z.B. Cloudifizierung) in Verbindung mit Branchenkenntnissen E&U, z. B. bei Energieversorgern und Stadtwerken, Kenntnisse in SAP IS-U, Management von Abrechnungs- und Verbrauchsdaten, Regulatorische Anforderungen im Bereich Energieversorgung/kritische Infrastruktur, Kenntnis der Energiemärkte (Preisgestaltung, Netzbetrieb, etc.) und der Versorgungs-Unternehmen.
• Erfahren in der Angebotspräsentation auf Entscheider-Level auf Kundenseite
• Erfahren in internationaler und/oder verteilter Projektarbeit (z.B. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Liefereinheiten Near- und Offshore)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Zusammenarbeitsfähigkeit mit den Schlüsselrollen im Angebotsteam und interner sowie externer Stakeholder, z.B. Kunden und Partnern. Dies beinhaltet ein starkes Netzwerk innerhalb der Branche, um potenzielle Kunden und Partner zu identifizieren und zu erreichen.
• Sehr gute SAP Pre-Sales und Bid-Management Kenntnisse und Erfahrungen.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Analysefähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Motivation und Begeisterung
• Fließende Sprachkenntnisse in englischer und deutscher Sprache in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Sabbatical oder Wahlarbeitszeit, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten z.B. im Homeoffice.
• Vergütung & Sozialleistungen: Faires Gehalt mit tarifvertraglicher Bindung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, abgestimmt auf Ihre Lebensweise und Bedürfnisse.
• Kollaboration und Wachstum: Gelebte Diversität und Inklusion durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk, vielfältige Lernmöglichkeiten durch ein auf Sie zugeschnittenes Schulungs- und Ausbildungsprogramm für Ihre individuelle Weiterentwicklung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: Umfassenden Gesundheitsprogramme, weitreichende betriebliche Inklusionsvereinbarung für barrierefreies Arbeitsumfeld, das Menschen mit Behinderungen unterstützt. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Kundenlösungen und unseres eigenen Handelns.
• Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeiternetzwerk unterstützt.
• Kultur & Werte: Wir glauben an die Kraft des Miteinanders – starke Beziehungen zu Kolleg:innen, Kund:innen und Partnern bilden das Fundament unseres Erfolgs. Mit Kreativität und technischem Können entwickeln wir innovative Lösungen, die den Herausforderungen unserer Zeit voraus