GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Projektkaufmann (m/w/d) für Großprojekte

• Unsere Zusammenarbeit mit Nachunternehmern unterstützen Sie durch die Koordination und Prüfung der Verträge und Rechnungen
• Sie gestalten und optimieren die Einkaufsprozesse im Projekt und unterstützen das Projektteam bei den Vergabeverhandlungen
• Mit Hilfe von Analysen, einer sorgfältigen Dokumentation und Ihrem vorausschauenden Projektcontrolling identifizieren Sie frühzeitig Chancen und Risiken im Projekt und tragen so aktiv zum Projekterfolg bei
• Sie unterstützen die Projektleitung im projektbezogenen Schriftverkehr gem. der VOB/B

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium und Affinität zur Bau- bzw. Immobilienbranche. Auch eine technisch fokussierte Ausbildung bzw. ein technisches Studium mit kaufmännischem Interesse wären denkbar
• Idealerweise haben Sie bereits in vergleichbarerer Aufgabenstellung Erfahrung in der Bau- / Immobilienbranche oder auch dem Baustoffhandel gesammelt
• Kenntnisse der VOB und dem Vertragsrecht wären wünschenswert
• Sie kommunizieren proaktiv, lösungsorientiert und verfolgen das Projektziel
• Ihr Einsatz erfolgt projektspezifisch im Ruhrgebiet

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.