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Unsere eigenständige Gesellschaft in Mannheim ist Teil der internationalen EGGER-Gruppe mit Hauptsitz in Cressier (Schweiz).

Egger entwickelt, produziert und liefert spezielle Kreiselpumpen zur Förderung von Abwasser und feststoffbeladenen Flüssigkeiten und Regelarmaturen für die breite industrielle und kommunale Anwendung.

Zur Verstärkung unserer Serviceabteilung am Standort Mannheim suchen wir ab sofort – in Vollzeit eine/n engagierte/n, teamfähige/n und belastbare/n:

Pumpenschlosser/in - Pumpenmechaniker/in (m/w/d)


Aufgaben
  • Reparatur und Wartung von Kreiselpumpen und Regelarmaturen in unserer Servicewerkstatt
  • Demontage und Montage der Pumpen und Aggregate
  • Wartungen der Aggregate bei unseren Kunden
  • Dokumentation der Arbeitsprozesse und Erstellung von Qualitätsberichten und Befundaufnahmen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/-in, Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ein Schweißzertifikat MAG sowie Schweißerfahrung wünschenswert
  • Flexibilität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft für geplante Montageeinsätze
  • Gültiger PKW-Führerschein
  • Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer 38,5 Stunden/Woche im Einschichtbetrieb
  • Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
  • Keine Wochenendarbeit sowie Rufbereitschaft
  • Persönliche Schutzausrüstung wird kostenlos bereitgestellt und gereinigt
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsbereich
  • Tätigkeit in einem erfolgreichen und anerkannten Unternehmen mit kooperativem Miteinander und einer offenen Kommunikation
  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Werden Sie Teil einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Professionalität einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Ein hilfsbereites, internationales Team
  • Firmenevents
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima bei niedriger Fluktuation
  • Attraktives Gehaltspaket
  • 30 Tage Urlaub im Jahr für eine angenehme Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenlose Getränke
  • Firmeneigene Parkplätze