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Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil der EY Law, starte eine außergewöhnliche Karriere in unserer umfassenden und individuellen Rechtsberatung und gestalte eine „better working world" für uns alle. „It's yours to build."


Aufgaben

Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst
Als Teammitglied unserer Corporate/Commercial Praxis in Hannover berätst du unsere Mandant:innen zu allen handels- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, Unternehmenskäufen und -verkäufen sowie Umstrukturierungen.

Deine Aufgaben

  • Erstklassige Rechtsberatung für deutsche und ausländische Mandant:innen im Bereich des Handels- und Gesellschaftsrechts, z.B. bei Transaktionen, Reorganisationen und allen Fragen des Unternehmensrechts
  • Internationale und multidisziplinäre Arbeit im Team mit Experten aus anderen Servicebereichen auf herausfordernden Mandaten - direkter Mandant:innenkontakt inklusive

Profil

Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist (w/m/d) mit überdurchschnittlichen Examina, Master of Laws und/oder Promotion (wünschenswert)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Erste Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht (wünschenswert)

Wir bieten

Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld

  • Frühe Übernahme von Führungsverantwortung
  • Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien
  • Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung deiner Karriereentwicklung