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Wir suchen im Geschäftsbereich ICS zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiter (m/w/d) am zentralen Verwaltungsstandort Hannover (Kennziffer: 2021_AR_015).


Aufgaben
  • Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie tatkräftig Themen rund um das Recruiting, des Employer Branding sowie Personalwesen aktiv betreuen und mitgestalten.
  • In diesem Zusammenhang sind Sie v.a. für das Bewerbermanagement zuständig. Dazu gehören z. B. die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Sichtung/Auswahl von geeigneten Bewerbern, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die Mitarbeit im Vertragsmanagement.
  • Sie unterstützen im Bereich des Employer Branding und tragen so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Talent Acquisition bei.
  • In der Gestaltung sowie Verbesserung von Recruitingprozessen wirken Sie aktiv mit und schauen sich jederzeit nach Trends und Möglichkeiten innerhalb des „War of Talents“ um.

Profil
  • Sie passen zu uns, wenn Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder idealerweise über ein Studium (z. B. Wirtschaft) verfügen und erste Berufserfahrungen aus dem Bereich Personal/Recruiting mitbringen.
  • Sie haben eine empathische, offene sowie kommunikative Persönlichkeit aus und verfügen über gute Menschenkenntnisse. Des Weiteren bringen Sie eine Affinität zu unserem technischen Portfolio sowie zu komplexen organisationalen und wirtschaftlichen Themen mit.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch Engagement sowie Zuverlässigkeit aus. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und bringen dabei eine gesunde Portion Eigenständigkeit mit.
  • Außerdem behalten Sie durch eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise jederzeit den Überblick und können sich in sowohl analytische als auch empathische Themengebiete schnell einarbeiten.
  • Sie sind versiert im Umgang mit Produkten von MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Wir bieten
  • ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen.
  • eine leistungsbezogene und faire Bezahlung.
  • individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten.
  • die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf.