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HCL Technologies ist ein globales Technologi­eunternehmen der nächsten Generation, das Unter­nehmen dabei unter­stützt, ihr Geschäft für das digitale Zeitalter neu auszurichten. Unsere Techno­logie­produkte und Dienst­leistungen basieren auf vier Jahrzehnten Innovation, mit einer weltweit anerkannten Management­philosophie, einer starken Kultur des Erfindens und der Risiko­bereit­schaft sowie einem unermüdlichen Fokus auf unsere Kunden­beziehungen.

Durch unser weltweites Netzwerk von F&E-Einrichtungen und Co-Innovations­labore, globalen Liefer­kapazitäten und über 150.000+ Mitarbeitern in 49 Ländern liefert HCL ganzheitliche Dienst­leis­tungen über Branchenvertikalen hinweg an führende Unter­nehmen, darunter an 250 Unternehmen der “Fortune 500 und 650 der Global 2000”. HCL bietet ein integriertes Portfolio von Produkten und Dienstleistungen in drei Geschäftsbereichen an. Diese sind IT- und Unternehmens­dienstleis­tun­gen (ITBS), Ingenieur- und F&E-Dienstleistungen (ERS) sowie Produkte und Plattformen (P&P).

Die Reise von HCL in Europa begann 1999 mit Büros in Großbritannien, Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Belgien, Schweden usw.

So gelang es HCL sich unter den 10 führenden IT-Unter­nehmen Deutschlands zu posi­tionieren, hierfür sind die über 1600 Mitarbeiter allein in Deutschland; davon 85% deutsch­sprachig, verant­wortlich.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt:

Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Kennziffer: HR 002
Einsatzort: Gifhorn / Wolfsburg / Braunschweig 


Aufgaben
  • Erstellen der kompletten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie interner Bestimmungen
  • Monatliches Durchführen der Test- und Produktivabrechnung
  • Durchführen der Datenpflege in SAP und Pflegen der digitalen Personalakten
  • Pflegen, Prüfen, Erfassen von Personal- und Zeitdaten; ggf. Beheben von Fehlern im Zeiterfassungssystem
  • Bearbeiten von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Elternzeit- und Mutterschutz-Anträgen und Ausführen aller damit einhergehenden Aktivitäten
  • Erstellen von personalbezogenen Bescheinigungen für Mitarbeiter und Ämter bzw. Krankenkassen
  • Bearbeiten von Mitarbeiteraustritten und Versenden aller austrittsbezogenen Unterlagen an den Mitarbeiter
  • Unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten der HR-Abteilung und Mitwirken bei Betriebsprüfungen
  • Bearbeiten der betrieblichen Altersvorsorge
  • Zusammenarbeit mit der Buchhaltung bei Klärungsfällen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden bei Fragen zur Abrechnung

Profil
  • Gewünschter Abschluss: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abrechnung 
  • Vorzugsweise Zertifikat als geprüfte/r Entgelt-Abrechner/in 
  • SAP HR- und/oder HR Prozess-Kenntnisse insbesondere in der Zeitwirtschaft und in der Personalabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Programmen (MS Excel, Outlook, Word, OneNote)
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft sowie eine sorgfältige Arbeitsweise 
  • Gutes Kommunikationsverhalten innerhalb und außerhalb des Teams sowie hinsichtlich fachlicher Information und Argumentation
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Mitarbeiter­rabatte
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Gesundheits­fördernde Maßnahmen
  • Individuelle Weiter­bildungs­angebote
  • Betriebs­unterstützte Kinder­tagesstätte
  • PKW- und Motorrad-Unfall­ver­hütungs­training
  • Flexible Arbeitszeit­modelle
  • Parkplatz­möglichkeit
  • Kostenlose Getränke