Sie haben Spaß an der direkten Interaktion mit Menschen? Sie können Seminare zielführend und aktivierend gestalten? Zeitgemäßer Fortschritt und unternehmerische Beständigkeit schließen sich für Sie nicht aus? Darüber hinaus wünschen Sie sich, in einem international erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team Kundencenter am Standort der Hörmann KG Antriebstechnik. Als zukunftsorientierter Entwicklungs- und Produktionsstandort designen und fertigen wir komplexe Garagen- und Einfahrtstorantriebe, industrielle Antriebs- und Steuerungstechnik sowie Smart Home- und Funklösungen.

Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen – es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrotechniker/Mechatroniker (m/w/d) als Seminarleiter für unsere Kundenbetreuung.

In der Verantwortung der Kundenbetreuung als Teil des Kundencenters liegt die langfristige Kundenbindung durch gezielte Maßnahmen in Form von Schulungen und Beratungen. Sie sorgen dafür, dass die Teilnehmer:innen Ihrer Veranstaltungen mit neuen Wissen nach Hause gehen und dieses direkt im Arbeitsalltag anwenden können.

• Nach selbständiger Vorbereitung planen Sie Seminare inhaltlich sowie methodisch-didaktisch mit Theorie- und Praxiselementen.
• Sie schulen Techniker:innen, Vertriebsmitarbeiter:innen und Partner im In- und Ausland zielgruppengerecht.
• Sofern erforderlich führen Sie die Veranstaltungen auch vollständig in englischer Sprache durch.
• Die technische Beratung über das weltweite Vertriebsnetz gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie identifizieren die Potentiale der Produkte sowie mögliche Kunden und akquirieren diese.
• Abschließend bereiten Sie die Schulungen nach und werten die Rückmeldungen der Teilnehmer:innen strukturiert aus.

• Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik.
• Idealerweise ergänzen Sie diese mit einer Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister.
• Darüber hinaus konnten Sie Ihre Eignung als Schulungsleiter:in bereits im technischen Bereich ausbauen.
• Hierdurch sind Sie es gewohnt strukturiert, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Optimaler Weise haben Sie bereits Fachkenntnisse in der Tor- und Antriebstechnik erworben.
• Ihre Reisebereitschaft, Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen! Wir bieten auch in Vollzeit flexible Optionen von 35-40 Stunden pro Woche.
• Unsere Hörmann Akademie garantiert Ihnen u.a. einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-The-Job inklusive Einarbeitungsplan und spezifischen Seminaren sowie lebenslanges Lernen für die Entwicklung Ihrer Potentiale.
• Sie erhalten monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und profitieren zusätzlich von Mitarbeiterangeboten bei namhaften Herstellern und Marken.
• Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ansprechende Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub.
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
• Wir bieten Ihnen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.