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Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 350 Mitarbeitern in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitern in Asien rund 150 Mio. Euro Jahresumsatz.

Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rödermark zählen wir zur weltweiten Spitze in unserer Branche sowie in der Chip- und Leiterplattenindustrie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung setzen wir neue Maßstäbe und integrieren stets anspruchsvolle Zukunftstechnologien wie zum Beispiel Laser- und LED Anlagen.

Um unsere sehr gute Marktposition zu behaupten und in den nächsten Jahren weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung an unserem Stammsitz in Rödermark als:

(Senior)HR-Specialist, HR-Generalist, Personalreferent o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Standort: Rödermark


Aufgaben
  • Betreuung der Mitarbeiter im kaufmännischen und gewerblichen Bereich entlang des kompletten Employee Lifecycle
  • Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung in Bezug auf Personalthemen
  • Weiteres Vorantreiben der Strukturen und Prozesse im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen der Personalgewinnung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, sowie allgemeinen Personalthemen
  • Sicherstellung der Qualität von Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten
  • Bearbeitung von Themen rund um die Zeiterfassung
  • Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Anfertigen von Auswertungen und Statistiken
  • Gegenseitige Urlaubsvertretung im Personal-Team

Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalreferent, Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung
  • Gerne auch Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Personalbereich ist zwingend erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Affinität im Umgang mit personalspezifischen Systemen
  • Fundierte Englischkenntnisse
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Wir bieten
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • Zahlreiche Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld
  • Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitregelung im Vollzeitmodell
  • „JobRad“ Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes