Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 31 „Sozialpädagogische Dienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d)

für den Bereich

„Adoption“

- Entgeltgruppe S12 TVöD –

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden bis 39 Stunden. Der Dienstort ist Kalefeld.

Aufgrund einer Vertretung ist diese für die Dauer einer Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden ca. 1,5-jährigen Elternzeit befristet zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt, ggf. erfolgt der Einsatz dann in einem anderen Sachgebiet des Jugendamtes.

Die Wahrnehmung der Stelle erfordert eine flexible Arbeitszeitgestaltung, da die Arbeitszeit anteilig sowohl vormittags, als auch nachmittags (mind. 2 x wöchentlich bis min. 16.00 Uhr) abzuleisten ist. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Sie übernehmen Aufgaben der Adoptionsvermittlung und Adoptionsbegleitung, insbesondere:

• Beratung und Begleitung von abgebenden Eltern, sowie Menschen, die sich für eine Adoption interessieren oder sich im Adoptionsverfahren befinden.
• Eignungsprüfung, Vorbereitung und Begleitung von Adoptionsbewerbenden, einschließlich Hausbesuchen, Gesprächen und sozialpädagogischer Stellungnahmen.
• Beratung und Begleitung von abgebenden Eltern, Adoptivfamilien, Stieffamilien und adoptierten Menschen.
• Mitwirkung bei der fachlichen Einschätzung, ob eine Adoption dem Wohl des Kindes dient
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Gerichten, Notariaten, Jugendämtern, Landesjugendämtern, Behörden, Beratungsstellen und weiteren beteiligten Stellen
• Beratung von Adoptieren zu Fragen der Herkunft, Biografiearbeit und nachgehenden Adoptionsbegleitung
• Dokumentation der Bewerbungs- und Vermittlungsverfahren sowie Führung und Pflege der Verfahrensakten
• Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung fachlicher Standards im Aufgabenbereich und Kenntnisse des Adoptionsvermittlungsgesetzes und des SGB VIII
• Die Tätigkeit umfasst regelmäßige Außendienste, insbesondere Hausbesuche in unterschiedlichen privaten Haushalten sowie Termine bei Behörden, Gerichten, freien Trägern und weiteren Kooperationspartner*innen. Die Wahrnehmung dieser Außentermine erfolgt grundsätzlich eigenständig. Nicht alle Einsatzorte sind barrierefrei zugänglich. Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, Außentermine im Rahmen der dienstlichen Anforderungen zuverlässig wahrzunehmen.

Die Tätigkeit in der Adoptionsvermittlung setzt nach § 3 Adoptionsvermittlungsgesetz voraus, dass nur Fachkräfte eingesetzt werden, die aufgrund ihrer Persönlichkeit, Ausbildung und mehrjährigen beruflichen Erfahrung in der Jugendhilfe gearbeitet haben (Bsp. Pflegekinderdienst) und geeignet sind.

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl. / B.A. oder M.A. mit staatlicher Anerkennung) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, soweit diese für die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem SGB VIII und dem Adoptionsvermittlungsgesetz geeignet ist,
• fachliche und persönliche Eignung für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Herkunftsfamilien, Pflegefamilien und Adoptivfamilien,
• mindestens dreijährige und einschlägige berufliche Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Familienberatung, Hilfen zur Erziehung, Pflegekinderhilfe, Adoptionsvermittlung, im Kinderschutz oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld,
• Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere im SGB VIII, dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), Adoptionsvermittlungsgesetz (AdVermiG) sowie internationale Abkommen wie das Haager Adoptionsübereinkommen, oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen,
• Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung im Bereich Kinderschutz, Adoptionsvermittlung.
• Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen Kinder, Jugendliche, Herkunftsfamilien, Adoptivfamilien, Adoptierte sowie Menschen, die Verantwortung für ein Kind übernehmen möchten. Wir suchen eine Person, die mit fachlicher Klarheit, Empathie, rechtlicher Sicherheit und einem konsequent kindeswohlorientierten Blick arbeitet.
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, da die Tätigkeit rechtssichere Beratung, Berichterstattung, Dokumentation und Kommunikation mit Gerichten und Behörden umfasst reflektierte, wertschätzende und diskriminierungssensible Haltung gegenüber unterschiedlichen Familienformen und Lebensentwürfen
• Fähigkeit zu strukturierter Fallarbeit, Dokumentation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und professioneller Umgang mit emotional anspruchsvollen Situationen
• Bereitschaft, Hintergrund- und Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen und insbesondere in diesem Zusammenhang über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, bei Bedarf auch über die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit hinaus, tätig zu sein.
• Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft und systemische Berater*in.
• Rechtskenntnisse im Adoptionsrecht, Familienrecht, Jugend-, Eingliederungs- und Sozialhilferecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten.
• Kenntnisse in Gesprächsführung, systemischer Beratung, Biografiearbeit, Traumapädagogik oder Bindungstheorie
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familiengerichten, Vormundschaften, Beratungsstellen oder freien Trägern
• sichere Anwendung digitaler Fachverfahren und Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, Supervision und kollegialer Beratung.

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu max. zwei Tagen in der Woche,
• eine strukturierte Einarbeitung (Einarbeitungskonzept) mit einer*einem festen Mentor*in sowie Einarbeitungsrunden und Intervision,
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,
• kostenfreie Parkplätze am Dienstort in Kalefeld,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzlichen freien Tagen pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,
• einen Zuschuss zum Jobticket,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.