Wir zählen zu den führenden Lebensmittelanbietern in Europa.

Unser Unternehmen hat eine lange Tradition. Die ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Qualitätsstandards machen uns zu einem anerkannten Partner im Markt. Der Sitz der Gesellschaft, in der mehrere tausend Mitarbeiter beschäftigt sind, befindet sich in der Nähe mehrerer reizvoller Großstädte in der Mitte von Deutschland. Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung suchen wir den unternehmerisch denkenden, vertriebs- und marketingorientierten Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) für das Food Ingredients-Geschäft. Hier produzieren wir für weltweite Kunden wertvolle Inhaltsstoffe für Baby- oder Sportlernahrung und für andere Lebensmittelhersteller.

Der von Ihnen verantwortete Jahresumsatz beträgt über 500 Mio. €. Durch organisches Wachstum soll das Unternehmen signifikant weiterentwickelt werden.

Als Geschäftsbereichsleiter verantworten Sie das Erreichen der definierten Umsatz- und Ertragsziele. Sie steuern das Umsatzwachstum in bestehenden und neuen Märkten mit vorhandenen und neuen, innovativen Produkten, die den Kundenwünschen entsprechen. Das Geschäft kann als internationales People-Business charakterisiert werden.

Im Einzelnen verantworten Sie die

• Vertriebssteuerung sowie die Betreuung und Gewinnung von Schlüsselkunden
• Weiterentwicklung der bestehenden Märkte und die Erschließung neuer Märkte, Kunden und Anwendungen
• Steuerung und das Coachen Ihrer Führungskräfte im Vertrieb und Marketing. Insgesamt führen Sie ca. 40 Mitarbeiter
• Erstellung von Umsatz- und Ergebnisplanungen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Erkennung von Trends
• Initiierung innovativer Produkte aufgrund von Kundenbedürfnissen
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
• Personalentwicklung von Mitarbeitern und Teams hinsichtlich unternehmerischen Denkens sowie Führungs- und Coachingkompetenzen
• Entwicklung und Umsetzung einer rollierenden Mehrjahresplanung für die Marketingstrategie und die Umsatzentwicklung. Dieser Plan wird unter Berücksichtigung von Markt- und Wettbewerbsveränderungen regelmäßig überprüft und ggf. angepasst.
• Erarbeitung von Produkt- und Marketingstrategien
• Analyse von KPI´s und Kennzahlen, um etwaigen Budgetabweichungen oder sinkenden Margen rechtzeitig entgegenzuwirken
• Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse und Optimierung der Kosten

Sie berichten an den CEO des Unternehmens.

Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen Sie über eine mehrjährige auch internationale Vertriebs- und Führungserfahrung als Vertriebsleiter, Segmentleiter, Spartenleiter oder BU-Leiter. Dabei waren Sie vorzugsweise bei einem Unternehmen tätig, das seine Produkte zur Weiterverarbeitung (z. B. Gewürze, Fleisch, Aromen, Käse, Vitamine) an andere Lebensmittelhersteller verkauft, und haben idealerweise Erfahrung sowohl in mittelständisch geprägten Unternehmen als auch in einem Großunternehmen sammeln können.

Sie sind eine dynamische Persönlichkeit und verfügen über Kommunikationsstärke (in- / extern), Überzeugungskraft, Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsstärke, strategisches Denkvermögen, hohe Reisebereitschaft, soziale Kompetenz und fließende Englischkenntnisse. Außerdem gelingt es Ihnen, das Unternehmen gut nach außen zu repräsentieren.

Eine gute Teamfähigkeit, Bodenständigkeit, hohes Engagement, Kreativität, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie zudem aus und runden Ihr Profil ab.

Es handelt sich um eine verantwortungsvolle Managementaufgabe mit viel Freiraum und entsprechenden Kompetenzen in einer wirtschaftlich gesunden und weiterwachsenden Unternehmensgruppe. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege haben Sie die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich in das Unternehmen einzubringen und bei entsprechender Bewährung mittelfristig weitere Perspektiven wahrzunehmen.

Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht die Möglichkeit, einen bis max. zwei Tage je Woche vom Home-Office aus tätig zu sein.

Die Rahmenbedingungen entsprechen der Bedeutung der Führungsaufgabe und sind entsprechend attraktiv. Dazu zählt u. a. ein Dienstwagen, der selbstverständlich auch privat genutzt werden kann, sowie eine gute betriebliche Altersversorgung.